共4条回答来源：维思迈财经2020-10-04
龚岳洲
2022-04-30 08:18:03活跃答主可以，副科级公务员可以从事业单位职员、专业技术人员里面提拔，工勤技能人员不可以。中级职称的工资待遇相当于正科级的工资待遇，但公务员在两险一金方面没有技术员扣的多，这个要你自己考虑。
堵文波
2022-01-30 12:05:45活跃答主从事业单位调整到行政主管部门工作，最大的好处，就是由事业人员转变为了公务员，可以享受《公务员法》规定的职级并行、提前退休、公车补贴等优待政策，这些都是事业人员所没有的。在公务员岗位，也可以走另一条发展道路，也就是所谓的仕途，这也是和自己以前的专业技术职称领域不一样的发展，而且道路更为广阔。可惜的，就是已经获得的副高级有职称没有了，不能再享受职称待遇，而要对应转换为职级待遇，原来长期从事的专业技术工作也变成了综合管理工作。对专业技术更感兴趣，在专业技术领域更有发展的人员来讲，这是不可接受的。四十多岁的副高职称人员，在退休前上高级职称，是大概率事件。而且副高级职称工资相对公务员正科级职级工资更高，将来晋升高级职称工资甚至比公务员高一倍，直接放弃，确实可惜，需要认真考虑。
连俸平
2022-02-02 10:41:37活跃答主事业单位干部属于事业编制，行政单位属于公务员行政编制，原则上不可以调动。但有几种情况：一是处级以上干部的任命可以，二是具备干部身份办理调动、任职和公务员登记手续。第十条根据调任职位的要求，调任人选通过组织推荐方式产生。必要时，可以对调任人选进行考试。第十一条对调任人选应当进行严格考察，并形成书面考察材料。考察内容包括调任人选的德、能、勤、绩、廉等方面的表现。考察时，应听取调任人选所在单位有关领导、群众和干部人事部门、纪检监察机构的意见。所在单位应予积极配合，并提供客观、真实反映调任人选现实表现和廉政情况的材料。第十二条根据考察情况集体讨论决定拟调任人员，并按照任前公示制有关规定在调出、调入单位予以公示。
赵高印
2022-04-07 20:00:59活跃答主事业单位目前分三类，全额，差额和自收自支。根据改革需要，全额将来转参公，公务员管理，差额如医生，老师仍为事业管理，自收自支推向社会，企业化管理。你说的事业单位专业技术人员的身份应为事业编制，当然可以做行政管理岗位人员，但身份人事局是不为认的，就是说即使你当了单位的科长，但你的身份不会是公务员的副科或科级，仍是事业级别，而且也不属于行政单位的中层干部，单位内部认，人事局不认。
查看其他回答
维思迈财经网提供中立的理财投资知识服务，汇集信用卡、基金、贷款、股票、保险等财经领域常识，用浅显的生活语言把专业金融知识变成您生活的一部分，助力您的财智人生！
关于我们闽ICP备2024029341号-5
版权所有：
维思迈财经
