龚宜超

2022-05-11 11:56:50活跃答主

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社保基数调整后不用补交保险费，与以前年度缴费基数无关。社保经办机构从4月份起启用新一结算年度参保单位和职工社会保险各险种缴费基数。一般来说，社保缴费基数执行时间为2019年7月1日至2019年6月30日。少数用人单位以试用期为由，拒绝替职工缴纳社会保险。为此相关部门提醒，根据规定，劳动者应该先签订合同而后约定试用期，因此企业不能以试用期为名，借此不给职工办理社会保险。即便在试用期，用人单位也应该及时为劳动者缴纳社会保险，而不能在试用期满后才给劳动者办理社会保险缴纳社会保险费。社保缴费基数调整的好处：参保人员个人补缴基本养老保险金的标准是：市区一律按办理补缴手续时公布的上一年度全省在岗职工平均工资为基础的20%进行补缴。社保基数每年都调整，因此越早补缴越划算。另外，将来退休后领取养老金的标准也与个人社保缴费基数、缴费比例等因素有关，因此，每年社保基数调整对职工个人影响还是蛮大的!

辛培军

2022-04-20 14:58:44活跃答主

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呵呵，严格说社保基数指是的说上年度年员工的平均工资，今年报的是2019年的工资基数：）除非你们老板明确指出不想按要求给员工上保险，而且不担心员工告发，那就看老板愿意给上多少了：。

籍巍巍

2022-01-11 11:54:21活跃答主

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应该是每年的3月份，公布本年的养老保险基数，但是每个城市的工作进展不同，或者特殊情况，会延迟公布，有的会延迟两三个月，都不好说。

赵香桂

2022-05-16 19:51:37活跃答主

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社会保险的基数一般是在七月份调整，在一年里最多只能买一年，同时在每年的七月份之前的任何一天都可以买这个年读的养老保险，过了七月份就只能买下一个年度，到时相对比较贵，所以还没有交就尽快去交了。

黄真敏

2022-05-02 09:04:12活跃答主

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自2019年7月1日起，各住房公积金缴存单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2019年度职工个人月平均工资总额。调整后的缴存基数不得超过本市统计部门提供的2019年度全市在岗职工月平均工资的5倍，即不超过30271元。职工月平均工资总额实行年薪制的按月均分未超过上述限额的，以实际月平均工资总额作为缴存基数;超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于1808元。2019年7月1日前缴存基数低于1808元的，自2019年7月1日起将自动调整为1808元。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

路言莉

2022-05-19 20:43:14活跃答主

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申报个人所得税的工资、薪金税项是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，不得扣除住房公积金、养老保险金、失业保险金和医疗保险金。社会保险费实行各险种同基数核定。社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。