共6条回答来源：维思迈财经2021-10-06
窦金乾
2022-02-01 23:16:56活跃答主单位没办法交了，也没义务交过了退休年龄，和单位属于劳务关系，所有待遇和单位协商，单位可以不交社保医保有纠纷，直接按双方协商的劳务合同内容起诉单位《劳动法解释三》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
齐智富
2022-03-01 07:45:19活跃答主退休代表你的养老缴费年限已经足够，但医疗保险应该还没达到最低年限，但很多地方的做法是职工一退休就由单位一次性补足医保剩余年限，不知你说的医疗保险手续办理完毕是不是指这个，你要去当地社保局查一查医保的状态。职工退休后劳动合同自然法定终止，你单位破产也不需要再去解除劳动合同了。
赵香稳
2022-02-09 11:33:42活跃答主各地医保规定的年限不同一般是25~30年,你退休时医保年限不够,是要继续交费或一次性补交到规定的年限才能享受医保,到了法定退休年限的,单位是没有任何义务给你缴纳社保的,你只有自己缴费到规定的年限后才能享受不缴费的医保。
龙小莲
2022-01-16 06:39:44活跃答主如您的医保关系和社保关系都在一家单位，并您的单位已经为您办理社保退休，即可让单位为您办理医保的退休，由单位医保专管员每月20日前到医保局单位所属窗口办理在职转退休，办理退休时，法定有效连续工龄视同为缴费年。
连仙枝
2022-02-16 13:39:28活跃答主不交医保当然不能报销，找律师咨询下医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人账户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。以北京市医疗保险缴费比例为例：用人单位每月按照其缴费总基数的10%缴纳，职工按照本人工资的2%+3块钱的大病统筹缴纳。医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。发生保险责任事故需要进行治疗是按比例付保险金。
连佩忠
2022-04-15 08:31:44活跃答主你可以去你们单位的社保部门，请他们帮你查看你的社保年限，还需要交费多少年！！。
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