车建丽

2022-03-16 13:21:25活跃答主

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社保单位缴和个人交不一样，单位按照你的工资基数来缴；而个人只能按照几个档来缴；个人缴费少于单位缴费，因此建议单位交，这样你退休时领的也多。企业应该叫22%或12%，个人交8%；从你说的情况看，单位交的少了。退休时按照你缴的总额和年限给你计算社保。15年后若果没有退休，继续交到退休。这样你退休时领的就多。

黄盈碧

2022-01-25 21:29:42活跃答主

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不同的缴费方式是有区别的。1.险种不同：单位缴纳范围更广泛，个人名义只能缴纳养老保险和医疗保险。2.费用有差别：由单位交社保，费用由个人和单位共同承担，个人缴纳由个人承担。3.缴费标准不同：单位按各地区情况不同，个人按最低标准缴纳。

龚尚福

2022-03-29 12:45:38活跃答主

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　1、交费比例不同，有单位的，单位交12%，个人交8%，总共20%，个人名义自己交的，交费比例是20%，优惠了12%。2、自己交的，到退休年龄带上身份证、户口簿、养老保险手册去户口所属区的劳动局办理退休。养老金跟退休前1年当地社平工资、交费基数、交费时间有关，并且跟基数和时间成正比关系，多交多得跟交费比例是没有关系的，所以，无论单位交还是自己交，只要退休时间一样、交费基数一样、交费时间一样，养老金一样多，计算方法是一样的。3、社保都是分统筹账户和个人账户的有单位的，单位交的部分进入统筹账户，个人交的进入个人账户自己交的，总交费的40%进入个人账户，其余60%进入统筹账户，相当于承担了部分单位的交费。

黄相明

2022-03-07 07:59:01活跃答主

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1、可以参保的险种不同：个人即可以参加城镇职工社保，也可以参加城乡居民社保。在公司交社保只能参加城镇职工社保。2、面对的参保人群不同：城镇职工社保面向两种人，一种是与用人单位建立了劳动关系的劳动年龄内人口，与有没有本地户籍，是城镇户籍还是农村户籍无关。3、缴费标准不同：城市劳动者社会保障单位有保险:社会保障费用由用人单位和个人分担,交通大学单位负责人、个人支付小头,是法定的强制性保险,没有补贴。每个区域都有针对每个地区的五风险支付标准,具体规定也不统一。灵活就业的城市工人:社会保障费用由个人承担,而不是法定的强制性保险,可以自愿投保,自愿选择缴费标准。法规的所有部分都有三风险支付标准。在许多地区,灵活的就业人员符合4050项政策规定,可以享受政府的社会保障补贴。补贴的形式和标准,须遵守地方政策。

赵飞飞

2022-02-02 20:22:05活跃答主

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自己怎么交社保？怎么交划算？与单位交社保有什么区别？看视频你就知道了！我是深蓝保，专注保险测评！关注深蓝保，教你买保险不采坑~。

齐晓彤

2022-04-17 07:52:29活跃答主

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区别在于：1单位交的社保多了三样：失业、生育和工伤。自己买的社保只有养老和医疗。前者的好处：　失业保险：如果你没有工作了，可以申请失业，几个月不用交钱，而且还有失业救济金拿。　生育保险：如果你有孩子出生，可以有生育补贴。　工作保险：如果交社保期间不幸发生意外伤害，有工伤医院优惠补贴　医疗保险：个别单位交的医疗保险有一些是个人医疗保险没办法购买的内容，具体是哪些内容要看企业选购的情况。2单位交的社保要交的钱比个人交的高。大约多了一倍。3养老待遇不一样。医疗的差不多。　养老待遇不同，主要是因为单位和个人交的社保基数不同，而且比例可能不同，导致养老保险里的钱不一样多，所以待遇不一样。

龙小青

2022-01-13 21:48:27活跃答主

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个人缴纳的社保只能以灵活就业形式在人才市场缴纳，且只能缴纳养老、养老两个保险。办理很多证件需要以单位形式缴纳的社保。就西安社保来看以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例：1.养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。2.失业保险费：单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%。3.医疗保险费：单位缴纳7%，个人缴纳2%。4.工伤保险费：单位缴纳0.28%，个人不缴纳。5.生育保险费：单位缴纳0.25%，个人不缴纳。二、以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例：1.养老保险费：个人缴纳20%。2.医疗保险费：个人缴纳5%。三、两种身份缴纳社会保险费的区别如上，享受社会保险待遇的区别如下：1.女性参保人员退休领取养老金年龄的区别：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。2.单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇；个人的没有这三项保险待遇。3.单位的医保卡每月都有几十元的医疗费进账；个人的没有医疗费进账。