共5条回答来源：维思迈财经2020-09-06
符胜忠
2022-05-04 07:35:48活跃答主一般来说，中国人寿财险没有正式编制，它是合同聘用制的。体制改革，把国家工作人员这已成为取消了，分成两部分：原有国家的管理人员变成“公务员”，有国家编制、领财政工资和养老金；国有企业的管理人员变成“国企干部”，不占国家编制、不领财政工资，由企业自负盈亏支出。所以，不占国家编制、不领财政工资的国有企业领导不是国家工作人员。中国人寿是国有上市公司，总部在北京，已成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值最大的上市寿险公司。中国人寿财产保险股份有限公司公司旗下核心成员，成立于2019年12月30日。中国人寿的管理干部，不占国家编制、不领财政工资，由中国人寿自负盈亏支出。
黄相山
2022-03-07 17:19:30活跃答主目前中国人寿好像没有买社保哦所以只有内部买的保险但还是不错的内勤不是很自由且工资低。
龚巍峥
2022-02-05 20:40:49活跃答主非也非也，现在中国人寿所有人员都是签订劳动合同，经理们由上级分公司指定，其他都是和当地分、支公司签订。编制现在已经虚化了，心理自我安慰而已。
连保军
2022-02-16 16:20:24活跃答主现在在中国人寿签劳动合同比较难，一开始大都是代理合同，但代理合同是可以随时解除的。不过以后表现好的话，还是可以签劳动合同的。代理合同也可以做内勤的。
龙小菊
2022-05-09 21:43:28活跃答主中国人寿有内勤和外勤两种，内勤主要是管理和服务的，外勤主要是跑业务的看你签的是什么。内勤才是正式员工，在签了后内勤后一年才会转为正式员工外勤的话就不是正式员工了补充：内勤的话我要恭喜你了呵呵那在原则上你是正式工了还有一段试用期合同生效不是啊这个不分校园的呵呵放心吧羡慕你我才大二只能实习合同的都算不上只能工作不能向福利哈哈对了你的QQ好多，以后一个系统好联系啊在公司内部有一个自己的网络系统还不错。
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