龙宣霖

2022-03-14 18:13:41活跃答主

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中国人寿岗位具体有：外勤即营销员，俗称卖保险的，也分业务员、业务主任、业务经理、组经理、处经理、区经理这几个档次。内勤又要分以下几个条线：个险部、团险部、中介部、客服部、财务部、办公室、经理室。不同部门工作职责不同。内勤与外勤的本质区别就是内勤保险公司给发工资，外勤从保险公司赚取佣金。1、面试回答问题要具备做大事所需要的那种严密周到的作风。2、面试回答问题要围绕专注工作这个中心。3、面试过程中要谦虚谨慎，不能自视过高。4、面试中要体现能够适应“全球一体化”，在多元化的团队中合作中能够取人之长，补已之短。5、面试中要乐观、自信、笑对失败。对一些常见的面试题要适当准备一下。面试官的问题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。

辛国斌

2022-04-24 11:16:45活跃答主

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中国人寿的内勤说白了，实习期就是让你去买保险，你自己先好好考虑下吧。至于工资，你还是别谈加了，这个不太好，你可以这么说，以询问实习内容的名义去咨询，要是卖保险，就提取要求提成。其实卖保险主要的收入是提成。

边凌飞

2022-04-22 01:11:18活跃答主

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中国人寿内勤面试流程，大概需要经过笔试和面试等环节。笔试环节，需要多复习一些常识性知识，和保险业相关的业务知识。考试时沉着应对，不要投机取巧，以免给单位以不良的印象。面试环节，需要注意着装、礼仪、言谈、举止等多个方面。着装上要穿着职业装，夏季通常是浅色衬衫，深色裤子，女生可以穿筒裙，深色皮鞋，不要漏脚趾。内勤又要分以下几个条线：个险部、团险部、中介部、客服部、财务部、办公室、经理室。不同部门工作职责不同。内勤与外勤的本质区别就是内勤保险公司给发工资，外勤从保险公司赚取佣金。1、面试回答问题要具备做大事所需要的那种严密周到的作风。2、面试回答问题要围绕专注工作这个中心。3、面试过程中要谦虚谨慎，不能自视过高。4、面试中要体现能够适应“全球一体化”，在多元化的团队中合作中能够取人之长，补已之短。5、面试中要乐观、自信、笑对失败。对一些常见的面试题要适当准备一下。面试官的问题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。

赵高奎

2022-04-16 00:24:06活跃答主

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我前两天接到去中国人寿实习的通知去面试了面试的时候经理把待遇说的特别好我当时也特别心动直到我实习的第一天才知道实习工资是800再去掉五金还剩600多心里想是不是2个月试用期过了就可以多点待遇今天上楼问的人事科说是实习期拿正式期的80%在去掉五金剩余800多而且那个发展前景根本不大我就辞职了内勤不用做业务只是你说的内勤是做什么的大厅吗大厅就不用去了本人感觉有点像那移动缴费大厅的接待员这么多字自己打出来的分给我吧T_T。

赵风雨

2022-02-19 17:08:11活跃答主

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保险公司。尤其是中国人寿要求内勤的能力非常高。你的这种情况基本够呛，就算是内勤也是假内勤。你可能会问怎么假？有可能是营销部招聘的内勤，这种内勤工资在800块以下而且没有劳动关系，签定的是没保障的代理合同，也就是说临时工性质的内勤。教你个办法看就能看出来。1合同。