龙宝霞

2022-05-12 04:25:21活跃答主

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企业应为您缴纳您工工资总额6%左右，您个人应缴纳您工工资总额2%左右，基数是您个人的工资。为使您对医疗保险制度有进一步的了解，现做进一步的解释：1、“企业职工基本医疗保险”此提法不准确，应是“城镇职工基本医疗保险”。2、根据劳动合同法等有关法律法规，企业应参加城镇职工基本医疗保险。3、按照国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定国发44号文件有关具体内容附录于后，以供参考。建立基本医疗保险统筹基金和个人帐户要建立基本医疗保险统筹基金和个人帐户。基本医疗保险基金由统筹基金和个人帐户构成。职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部计入个人帐户。用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人帐户。划入个人帐户的比例一般为用人单位缴费的30％左右，具体比例由统筹地区根据个人帐户的支付范围和职工年龄等因素确定。统筹基金和个人帐户要划定各自的支付范围，分别核算，不得互相挤占。要确定统筹基金的起付标准和最高支付限额，起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的10％左右，最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的4倍左右。起付标准以下的医疗费用，从个人帐户中支付或由个人自付。起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费用，主要从统筹基金中支付，个人也要负担一定比例。超过最高支付限额的医疗费用，可以通过商业医疗保险等途径解决。统筹基金的具体起付标准、最高支付限额以及在起付标准以上和最高支付限额以下医疗费用的个人负担比例，由统筹地区根据以收定支、收支平衡的原则确定。祝您身体安康，吉祥如意。

贺齐辉

2022-03-02 15:44:09活跃答主

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一般是企业交20%，个人交8%的比例，基数是指办理的医疗保险的投保档位。

黄石卫

2022-04-26 16:44:54活跃答主

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医保具体缴费基数取决于上一年职工月平均工资，各个地区每年都会有所差别。以北京为例：参照《关于统一2019年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》2019年度北京市职工年平均工资为101599元，月平均工资为8467元。按照北京市社会保险的相关规定，现就统一2019年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为8467元。二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300％的，其缴费工资基数为25401元。三、以本市上一年职工月平均工资的70％作为缴费基数的，其缴费工资基数为5927元。四、以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，其缴费工资基数为5080元。五、以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，其缴费工资基数为3387元。六、个人委托存档的灵活就业人员缴纳职工基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额：在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。参照《中华人民共和国社会保险法》第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

黄益洪

2022-04-14 13:02:07活跃答主

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企业职工医疗保险缴费基数，单位缴费基数为本单位的上年工资总额，职工缴费基数为本人上年月平均工资。

赵顺铃

2022-02-02 22:03:58活跃答主

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城镇职工基本医疗保险的缴费基数个人为本人的工资收入，单位为职工工资收入的总合计数。缴费比例，个人为2%，单位为8%左右。

童裳峰

2022-03-23 12:37:08活跃答主

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基本医疗保险的缴费基数是用人单位以国家规定的职工工资总额为缴费基数，职工以本人上年工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地职工平均工资300%的，以当地职工平均工资的300%为缴费基数。按国家统计局的有关规定，职工工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。职工工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据，它包括6个部分：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。要是个人平均工资低于社会平均60%的话，基本医疗保险缴费基数按照社会平均工资60%为基数缴纳。

齐晓晨

2022-05-06 02:22:37活跃答主

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医保缴费基数是什么意思？怎么计算？医疗保险缴费基数即医疗保险参保人按照一定比例缴纳医保费用计算的基数。现行我国医疗保险缴费基数计算一般以本人工资确定，本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费;月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的60%缴费。但因各地区实际情况不同，因此具体缴存基数根据本地实际情况确定。缴费基数一旦确定，一年内不能改变。60%《职工月平均工资《300%工资总额指的是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其中包括计时工资﹑计件工资﹑与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等。

龚家达

2022-01-28 21:47:28活跃答主

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基本医疗保险缴费基数和缴费年度与基本养老保险一致。在职职工个人应当按其缴费基数2％的比例缴纳基本医疗保险费，退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。用人单位的缴费基数为本单位职工缴费基数之和，用人单位应当按其缴费基数10％的比例缴纳基本医疗保险费，并按其缴费基数2%的比例缴纳地方附加医疗保险费。如果还有疑问的话，可以去咨询上海的著名律师，胡燕来先生，他对这方面很专业。

赵饮虹

2022-01-12 02:43:23活跃答主

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小赵在一家物流公司工作，该公司以他的基本工资作为基数缴纳基本医疗保险费。这种做法符合法律规定吗？以职工基本工资为基数缴纳基本医疗保险费的行为是违反法律规定的。国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》规定，用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6％左右。也就是说用人单位为职工缴纳基本医疗保险费的基数应为职工工资总额。而根据《关于工资总额组成的规定》第四条的规定，“工资总额”应包括基本工资、奖金、津贴、加班加点工资等。因此，该公司应以小赵的工资总额为基数为小赵缴纳基本医疗保险，而不能只以基本工资为基数缴纳。国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》……基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％。随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整。国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条　工资总额由下列六个部分组成：特殊情况下支付的工资。基本医疗保险缴纳的基数是工资总额。

赵颖虹

2022-03-11 08:01:22活跃答主

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只要受聘于单位，无论医疗保险，或其他四个险种，都按你个人实际收入为缴费基数缴费。养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费。