共3条回答来源：维思迈财经2020-08-28
黄盛权
2022-04-22 12:21:35活跃答主《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。试用期社保费用由公司和个人各自承担应缴部分，公司要求全部由劳动者个人承担是违法行办，可到劳动局投诉。
车少辉
2022-04-21 09:52:48活跃答主试用期需要给员工上社保。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。劳动合同法》第十九条第四款：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，单位给员工上保险是一个法定的义务，不取决于员工的意思或自愿与否。
贾鹤鸣
2022-04-05 00:03:36活跃答主一般公司都是要等到你正式成为员工之后，才开始交社保，试用期间肯定是自己交，或者等到成为正式员工之后，公司帮你交，然后你把几个月钱垫上去就可以了。
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