共2条回答来源：维思迈财经2021-01-23
齐晋杰
2022-04-29 14:20:58活跃答主拿着自己的离职证明以及相关在该公司期间的工作证明，以及期间未缴纳社保的证明，然后到劳动局仲裁股，直接申请仲裁，让公司给你补交或者补偿期间的费用。
齐春玲
2022-04-19 17:10:34活跃答主公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职，要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。
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