共8条回答来源：维思迈财经2020-12-07
米增奇
2022-02-12 02:27:01活跃答主如果你不想在那个公司了，可以直接交辞职信啊。如果只是为了没给你及时办社保的话那就没必要了，很多公司都是会拖一段时间才给你办的，而且办社保也需要差不多一个月时间的。而且你说你们公司已经给你补办了，那就可以了啊。至于就因为没有及时给你办社保而提出赔偿的话，应该不太可能，不仅很麻烦，而且不太可能成功，反而会对你的职业生涯造成不太好的影响，如果其他公司知道你为这点小事要求赔偿的话，会很难再录用你的。
赵高定
2022-04-28 04:08:36活跃答主公司规定上不够二十二天不给交社保，违反劳动法规定。劳动合同法，劳动法。都有明确规定，用人单位单位要为劳动者代扣代缴社保。并没有交社保的附加条件。单位以劳动者工作时间不够单位规定时间不交社保并无法律依据。一旦发生劳动争议用人单位的诉讼不会得到仲裁庭的支持。
窦连江
2022-02-05 18:44:15活跃答主1.工作之日起就需要签订劳动合同和缴纳社保；2.因公司未投保，可以提出辞职。
齐本东
2022-05-18 03:53:44活跃答主公司基本都有3个月试用期是不用交社保的如果录用你也要看公司的。
齐新萍
2022-04-06 12:16:57活跃答主公司规定上不够二十二天不给交社保，违反劳动法规定。劳动合同法，劳动法。都有明确规定，用人单位单位要为劳动者代扣代缴社保。并没有交社保的附加条件。单位以劳动者工作时间不够单位规定时间不交社保并无法律依据。一旦发生劳动争议用人单位的诉讼不会得到仲裁庭的支持。0。
籍巍巍
2022-02-04 17:37:00活跃答主试用期开始公司就应该给你缴纳社保，辞职是需要提前一个月通知公司，通知以后还需要配合公司进行工作交接等。
齐晓娇
2022-04-28 23:01:02活跃答主现在好多公司都是说试用期不给缴纳社保的，当然做的人多了也不管违不违法了。
连业钦
2022-02-03 09:23:25活跃答主1你试用期是多久，2有没有签劳动合同3如果签了劳动合同单位必须要给员工上社保的，要离职必须提前一个月申请，如果没有签正处在试用期阶段，公司可以不给你上社保，在这其间也有权离职。
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