连健儿

2022-02-09 05:33:42活跃答主

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北京政府要求用人单位必须按照规定为职员参加社保，同时按照规定办理社保基数调整。根据现行北京养老保险政策规定，2019年度养老保险缴费是按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其缴费基数上限为上一年全市在岗职工月平均工资的300%，其缴费基数下限为上一年全市在岗职工月平均工资的40%。根据北京社保局最新公布的，2019年度北京市在岗职工年平均工资为69521元，月平均工资为5793元，因此2019年度北京养老保险缴费基数为5793元，缴费基数上限17379元，缴费基数下限为2317元。由于2019年度北京市在岗职工年平均工资要在2019年5、6月份才会由北京市统计局公布，所以2019年上半年仍然执行2019年缴费标准，待北京市社保局6月份依据统计局公布的数字确定新的缴费标准后，会适时进行调整。所以，目前北京市五险的最低缴费基数为，缴费基数下限为2317元/月。

龙小马

2022-04-06 01:50:36活跃答主

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各省最低标准不一样，请咨询当地社保部门。想知道2019五险一金最低标准，应该先了解最低缴费基数和缴费比例。1、最低缴费基数社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。根据我国现行相关规定，五险一金缴费以上一年平均工资的60%至300%为缴纳基数。简单来说就是，如果社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元—3000元。所以想要知道2019五险一金最低标准，就需要知道当地的平均工资。大家可以到当地的社保网站去查询。2、缴费比例五险一金的缴费比例社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同。以北京为例，北京五险一金缴费比例为：养老保险：企业20%，个人8%；失业保险：企业1%，个人0.2%；工伤保险：按照企业所属行业的行业费率算；生育保险：企业0.8%；医疗保险：企业12%，个人2%+3；住房公积金：一般按8%。所以在了解了当地的平均工资，和缴费比例之后就可以知道当地2019五险一金最低标准了。

赵馨悦

2022-02-04 21:28:13活跃答主

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互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网是一个保险购买决策平台，提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、、问答知识，帮助用户科学购买合适的保险。学保险知识，选择互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网。问：北京最低五险一金基数答：北京2019年社保缴费基数是3082到23118，公积金缴费基数是2273到23118，在基数范围内的工资就按基数缴社保公积金，不在基数范围内的工资按最高或最低标准来缴。还有一个问题，你假设的每月1800元工资低于北京最低工资标准2000元，这个假设不成立，2019年北京最低工资标准为2000元，所以要算缴费也要用2000元。所以，假设每月最低工资2000元交社保公积金，每月交社保为348.17，每月交公积金为272.76，加起来总共620.93。其中每月社保有养老：246.56，医疗：92.48，大额医疗：3，失业：6.16，公积金：272.76。