共1条回答来源：维思迈财经2020-12-30
香槟and希范
2022-04-19 07:00:49活跃答主劳动者要求与公司解除劳动合同，可以按《工伤保险条例》第37条（伤残等级710级，小工伤伤残等级不会在6级以上吧）处理，公司与期解除劳动合同，则必须等停工留薪期到期后且劳动合同期满，按该条规定处理。同时按《劳动合同法》第47条规定支付经济补偿。
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