共3条回答来源：维思迈财经2020-05-29
符腾丹
2022-02-15 12:09:32活跃答主用人单位搬迁，是否支付聘用的退休人员经济补偿金按聘用合同办理。对于与用人单位存在劳动关系的劳动者，虽然，工作地点属于劳动合同必备内容之一，一般情况下，用人单位搬迁涉及工作地点变更，应当协商一致。但是，按各地司法实践，用人单位在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响的，劳动合同继续履行。劳动合同继续履行的，劳动者不去没有经济补偿金。不属于劳动合同履行的情形的，劳动者不去是用人单位没有按劳动合同约定提供劳动条件的情形，用人单位应当支付经济补偿金。但是。对已经退休领取基本养老金的退休职工，因为不具有法定劳动者资格，与用工单位不是劳动关系，是劳务关系，不受劳动法规的调整。搬迁是否有经济补偿按双方聘用合同的规定办理。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释等事项，不影响劳动合同的履行。根据《劳动合同法》第三十四条的规定，企业发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的企业继续履行。三来一补”企业转型登记为企业法人后，劳动合同由承继权利义务的新企业继续履行。企业在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响的，劳动合同继续履行。原劳动合同继续履行的，企业不需支付经济补偿。企业与职工应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务，企业不得擅自降低职工薪酬待遇；职工的本企业工作年限连续计算，双方可在劳动合同或以其他书面形式注明职工在本企业的工作年限。
龙宝霞
2022-02-02 06:27:33活跃答主男性60岁退休才停止缴纳养老保险，退休之前只要还在工作都应当缴纳。中华人民共和国《社会保险法》第二章 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。此处所指的职工即时未退休的在职员工。而且退休前呀连续缴纳满15年，退休后才可以享受养老保险金的。所以要让你父亲尽快跟企业要求补齐，如企业继续狡辩，可向当地劳动监察部门投诉。
齐显尼
2022-02-01 05:14:37活跃答主如果你的档案里没有给你注明，干过有毒有害工作超过10年，那么你就不能提前退休，你还是让你单位管人事的人给你去查查。
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