共5条回答来源：维思迈财经2021-09-19
黄盛慰
2022-02-11 02:28:11活跃答主现在是同工同酬，退休后差别很大，关键看你每月所缴纳社保的基数是多少，多缴多得。
龚小雪
2022-03-21 15:27:20活跃答主关键是你们交的养老保险是否一样，如果一样，是相同的。
齐晓兵
2022-01-19 12:13:32活跃答主你把这句话当放P就可以了，现实社会做不到的，算去告，人家账面上的工资也你也是一样多的。
车庆云
2022-04-24 08:26:12活跃答主是的，是按照个人工资比例缴纳的，养老缴纳情况：基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%，其中员工按本人缴费工资的5%缴纳;企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。员工个人帐户为缴费工资的11%;其余部分计入共济基金。以上理解为每月交5%，计入个人养老帐户的为11%。新养老保险的缴纳情况：个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。基本养老保险缴费基数计算：1、企业缴纳基本养老保险费，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。2、少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。3、个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。2019年12月，国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定，自2019年1月起，个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8%。
梅金香
2022-03-05 08:59:32活跃答主1、事业单位是否需要参加养老保险是由各省的政策规定的。2、同工同酬与是否缴纳养老保险没有任何关系。同工同酬是指上班时间的工资问题。与是否有养老金不发生关系的。另外，近期内国家提出的同工同酬问题，主要是新的劳动合同法规定的劳务派遣员工的工资问题，你如果不属于，也与你没有关系。
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