共4条回答来源：维思迈财经2020-11-08
黄盛珠
2022-05-16 12:46:43活跃答主你要是能卖出保险去，或者能招进人来，那里面是的挺能挣得，如果跑不出单子来，底薪没有，开始说好的无责底薪也不给你，押金你要是不干了也不给你退，我们这里今年人寿招了几百号人，招人的时候说每天去听半天课给一百元，还每人让交了五百押金可是去了俩个半月了，一分钱也没给又说你们进来的时候是签了合同的必须上够三个月卖出一份一千元以上的长险才能给你开俩个月的工资，问题是当时几百号人就相信介绍人说了不用卖保险就去听半天课就去听俩个月，签合同的时候上面写的什么都没看就把字签了，现在保险公司说如果你卖不出去就自己买一份也行，这么多人让中国人寿坑苦了，在里面耗了快三个月呀一分钱也没挣到还贴进500元，中国人寿真缺德，这不叫招人，这叫骗人呢，国家的法律也不知哪去了，明目张胆的骗子也没人管，真是无语了！唉！唉！唉。
米国超
2022-03-27 22:35:27活跃答主看到知道君的回答我笑了，中国人寿是央企，全国就140家央企，中国人寿世界500强排94，是中国最大的保险公司了。
齐景发
2022-03-27 14:36:27活跃答主有钱单位有什么用，福利一般，在机关还好，如果在营销单位，就不建议有孩子的人去上班了，有上班时间，没有下班时间，一天工作12小时是常态，还没加班工资，现在都没多少大学生愿意来，被骗来的，没多久就离职了。我就是内勤，忙的都没时间陪家人，陪孩子，工资也没达到自己的满意度。
齐文莉
2022-04-20 12:25:04活跃答主分为编外人员和编内人员保险的发展前景不错校园招聘一般是招聘编外人员就是行政这方面的就是组训（保险里平时就是组织公司晨会每天都会有开早会还有产说会之内的接触人员比较多吧。
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