共3条回答来源：维思迈财经2021-01-27
齐晓怡
2022-04-09 01:40:51活跃答主《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》上年度职工月平均工资的20％，个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120。本决定实施前参加工作、实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员，按照新老办法平稳衔接、待遇水平基本平衡等原则，在发给基础养老金和个人帐户养老金的基础上再确定过渡性养老金，过渡性养老金从养老保险基金中解决。如果你是全日制普通院校毕业生，可以到学校招生就业查询档案转递的去向，然后将档案托管在人才交流中心。如果不是，你的档案应该还在原工作单位，可以去原单位查询并请求人事部门将你的档案转到劳动局。按上述规定，你在文件实施后参加工作，辞职后自己续交养老保险，那么只要劳动部门确认你的缴费年限，档案倒是次要的。
黄真敏
2022-02-09 04:35:57活跃答主关系如下：1.个人档案与领取养老保险之间最直接的关系是确定养老金费用的年份。2.简单来说，劳动和社会保障部门将决定您何时办理退休手续以及何时享受退休金福利。3.退休时，需要向企业或档案托管部门提交书面退休申请，劳动保障部门根据您的记录核实服务期限，因此档案非常重要。4.目前，处理退休程序存在以下问题：劳动和社会保障部门是根据个人人事档案中的原始材料以上两项A+B之和为每月领取额。
辛培建
2022-05-12 15:24:21活跃答主条例上规定：对于享受基本养老保险待遇人员出生时间认定问题，实行居民身份证与职工档案相结合的办法，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。严禁随意更改档案中记载的出生时间和编造档案。对出现上述情形及其他难以确认情形的，以劳动保障部门通过户籍部门或档案管理部门调查核实的出生时间为准。无档案人员办理参保登记手续时，按身份证登记，并作为以后办理相关手续的依据。
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