共5条回答来源：维思迈财经2020-11-26
符胜斌
2022-03-18 11:29:56活跃答主你要是能卖出保险去，或者能招进人来，那里面是的挺能挣得，如果跑不出单子来，底薪没有，开始说好的无责底薪也不给你，押金你要是不干了也不给你退，我们这里今年人寿招了几百号人，招人的时候说每天去听半天课给一百元，还每人让交了五百押金可是去了俩个半月了，一分钱也没给又说你们进来的时候是签了合同的必须上够三个月卖出一份一千元以上的长险才能给你开俩个月的工资，问题是当时几百号人就相信介绍人说了不用卖保险就去听半天课就去听俩个月，签合同的时候上面写的什么都没看就把字签了，现在保险公司说如果你卖不出去就自己买一份也行，这么多人让中国人寿坑苦了，在里面耗了快三个月呀一分钱也没挣到还贴进500元，中国人寿真缺德，这不叫招人，这叫骗人呢，国家的法律也不知哪去了，明目张胆的骗子也没人管，真是无语了！唉！唉！唉。
边剑英
2022-03-08 12:36:16活跃答主这个职业之前面试过，怎么说呢，变相销售吧，你做的是面试的工作，不过你的工资是按来面试人的多少定的，而且公司内部会不断地推荐你做销售来自职Q用户：何先生保险公司的销售主要以代理人的方式进行，虽然以基本法做为销售的约束与激励方式，但由于保险销售体制。这需要经过长时间的摸索与探索才能加以解决，所以要正确的理解保险的真谛及对保险行业、公司的辩证看待......。来自职Q用户：贺江华。
黄砥中
2022-05-03 09:11:42活跃答主就是传销模式。发展下线，下线的下线……都有提成！鼓吹三年后就是区域总监，年收入几百万。你信吗？而且对于下线的年龄性别学历工作阅历都没有限制，只要你是人，只要你愿意做就可以。
龚岳洲
2022-03-22 09:28:28活跃答主不靠谱年初的时候找工作找了好多有好多保险行业的人事专员招聘就是拉人而已招聘人的。
连业良
2022-04-22 23:18:32活跃答主1、接听、转接电话，接待来访人员；2、负责综合部日常事务性工作；3、负责中心各种文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领取；4、负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待；5、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见；6、负责人事、仓库管理等工作；7、完成领导交办的其它工作。中国人寿保险公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。2019年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强，排名第54位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2019年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值最大的上市寿险公司。
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