共5条回答来源：维思迈财经2021-04-07
穆高超
2022-05-06 15:55:50活跃答主劳动关系还续存，证明你还在职，在职如何领取失业金？必须要回回工回执。凭回执到社保服务中心报到、登记，办理失业手续后方可领取。
齐晓君
2022-04-16 22:15:45活跃答主劳动合同到期，如果劳动者不同意续签劳动合同，劳动合同到期即止，用人单位不需要支付经济补偿金，劳动者不可以领钱失业保险金，用人单位在劳动者办理离职手续后的15天内办理社保减员手续。劳动者同意续签，用人单位不同意续签，用人单位需要支付经济补偿金，可以依法领取失业保险金，办理离职手续时，用人单位在15日内办理社保减员。
龚小莲
2022-05-02 18:06:43活跃答主不能领取的，你不是被企业裁掉的，你是合同到期了，正常的解除劳动关系，这样的情况是没有失业保险的。
赵馨惠
2022-01-20 21:15:09活跃答主首先你只要在单位工作就属于正常合同存续期间，其次想办理失业保险必须是非个人主动离职的，如果你身体影响正常工作单位不给你辞退的话，你可以要求单位正常给你发放工资，你也不用去上班，但要是你主动离职那肯定不会给你开辞退证明的，如果单位人事有熟人的话找找人，个中猫腻还需细细品味！人生最大的快乐就是助人为乐！知道团队：金融理财师联盟。
齐晓宇
2022-03-10 17:01:46活跃答主员工和单位解除的是劳务合同，是没有办法办理失业保险金的。如果是解除劳动合同，那么需要员工非本人意愿离职才可以办理失业保险待遇。一般各地区规定在离职两个月内办理。依据《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
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