齐明睿

2022-04-23 13:52:27活跃答主

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百年人寿不是保险，而是一家全国性的保险公司，成立于2019年6月3日，总部在大连。

齐晓李

2022-02-04 22:58:51活跃答主

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如果有别的选择的话，最好别去，因为我有个2、3好友是干了保险。他们的经历是要么四处找好友，卖人情，请好友买他的保险，要么被逼无奈最后自己全家慢慢买了巨额保险，拿的那些提出，不够付每年需要缴的保费，但是你上家的好处是拿到了，你就受苦了。如果你有很广的人脉，认识几个企业要员，那就当我没说，因为你可以很轻松的通过他们单位人买保险而获得巨额收益。如果没有，别干了，吃亏的是自己。不完全为了拿分，希望你看到就好。祝愉快。

赵颖馨

2022-04-18 14:46:05活跃答主

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保险公司说“我们就是要找业务员”，正常的人愿意去么？只要对方叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，那就是拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：1，没有底薪。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。如果你非要去的话，先问问你的上线怎样才能找到客户。如果他要你去开发自己的亲朋好友，想想看什么样的生意要靠开发自己的爹娘朋友起步？如果他要你通过满大街陌生预约来找客户，想想看什么样的好产品需要通过这种方式销售。某位网友总结过：业务是卖保险单，卖出后提成一部分佣金，临时工性质。每天开会讲评，每周评比，每月考核业绩，完成任务表扬，完不成任务跑路。你能拉2-5个新人来，给你升级主管，要完成更多的任务，提成更多的人民币。完不成任务你继续跑路。你要是拉30--100人来，你可能升小经理，要完成更多。知道保险公司为什么专门找没什么社会经验的人么？第一，你没什么社会经验，没遇到过保险公司所谓的招聘，所以你不会谈条件，遇到劳动法的问题不了了之。第二，薪金可以节省，不给底薪不上社保不管你的一切，只需要给你一个打电话的格子间，甚至不需要，都要你自己掏钱解决。请一群跑腿花的钱，比不上请一个有经验的人。第三，没业务来源，可以随便的潇洒的解雇你他们，完全不需要什么理由。你的合约是保险代理合同，不是劳动合同。正好没有劳动部门约束他们。第四，他们无论有没有业务都没多大的关系，他们只要的是宣传效果。只要有一两个说保险好话的托，就会有人叫好，利用羊群心理,又可以省下庞大的广告开销费用。第五，借助培训人才可以增加公司内部的财政收入.别以为几十块钱百来块钱就不是钱。告诉你们，哪怕50块一个人，一个月有多少人来面试？一年有多少人来面试？来来走走的源源不绝，培训费要多少？第六，他们建议你们考证而且挂靠他们公司，你可知道他们一年的报税是多少钱吗？无论他们在公司业务量有多大，他们也是每年报定额的税务，那钱是一定的，反正他们公司的游击人员越多，业务量就越大——要你自己买的保险，要你去拉亲朋好友买的保险，要你去拉更多的下线带来的。是什么样的天文数字？——而保单的额度是由他们公司定的。那可以赚多少钱？第七，他们希望更多的人加入公司，那就做就更多的下线人员。上线人员就可以高枕无忧的，定期定量的向公司汇报业绩，而他的回扣就是你们给他们源源不断的创造的。

齐有利

2022-02-13 17:02:07活跃答主

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得看是否为内勤编制了，如是的话，去试试吧，待遇还不错，五险一金。内勤条件：如没有同业工作经验的话，要求二本以上的。