共3条回答来源：维思迈财经2021-12-31
龚小辉
2022-04-30 11:36:30活跃答主工伤的处理应先申请工伤定，再申请工伤等级鉴定、停工留薪期，再进行具体数额的索赔。10级工伤所得的赔偿：1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费2、一次性伤残补助金：7个月的本人工资3、一次性医疗补助金：1个月的本人工资4、一次性伤残就业补助金：4个月的本人工资×4个月另外，单位是否为你购买了社保，如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担;且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。
齐景桥
2022-04-22 10:44:11活跃答主意思就是伤者通过伤残鉴定的等级和编号可以在《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2019找到对应的定残原因。以工伤十级15项为例：根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20195.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。15一眼矫正视力≤0.5，另一跟矫正视力≥0.8。
齐新林
2022-05-04 01:58:02活跃答主左足拇趾末节缺失，右足第二趾骨折内固定，是两处伤残，应当分别评定，按重者定级。其中，拇趾末节缺失应评定为九级伤残；第二趾骨折内固定应评定为十级伤残，按重者定级，为九级伤残。根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。所在单位没有参保的，均由所在单位支付。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20194.2晋级原则晋级原则对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级;如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。5.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。19一足拇趾末节缺失;5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。12身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
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