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解析山东省最低工资标准的法律依据

来源：维思迈财经2023-07-06 08:00

从前，有一个叫小明的工人，他在山东省一家工厂打工，但他的工资只有最低工资的一半，无奈之下他开始了解最低工资标准的法律依据。

山东省最低工资标准的法律依据，是由国家和省级政府共同制订的。国家规定了最低工资的基准线，而各省份可以根据当地的经济发展水平和社会保障水平，适当提高最低工资标准。

山东省自2017年1月1日起，最低工资标准为每小时8.5元，全月工作时间不得超过174小时，月最低工资标准为1480元。对于一些特殊行业，如餐饮、保洁等，还有相应的行业最低工资标准。

除了法律规定的最低工资标准外，雇主还应当按照当地相关规定为工人缴纳社会保险和住房公积金。同时，工人还可以通过工会等渠道维护自己的合法权益。

小明最终通过了解法律规定，成功地维权，获得了应得的最低工资。他深刻认识到了最低工资标准的重要性，也了解到了法律保障员工的权益的必要性。

故事告诉我们，最低工资标准的法律依据是为保障员工合法权益而制定的，雇主应当按照规定支付最低工资并缴纳相关社保和住房公积金。同时，员工也应当了解自己的权益，积极通过正当途径维护自己的权益。

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