共5条回答来源：维思迈财经2020-09-18
车少飞
2022-04-30 15:32:20活跃答主根据《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见》第二条规定，超过法定退休年龄人员受到事故伤害，未缴纳工伤保险费的，由用人单位承担工伤保险待遇；缴纳工伤保险费的，适用《工伤保险条例》。根据以上条款，60岁以上人员因工受伤，也能享受工伤保险待遇。具体条款如下：第二条达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。
齐文芹
2022-03-16 01:54:35活跃答主一、农民工，前提是户籍在农村，没有享受社会保险待遇。超过60岁之后在单位受到伤害，根据最好法院的意见是可以认定工伤的。二、现行各种政策中对此事有些冲突，建议你可以在当地找个专业律师争取一下。
边占武
2022-02-05 08:52:24活跃答主建设领域农民工依法享受工伤保险待遇，由具有用工主体资格的劳务分包单位或者承建单位承担工伤保险责任。关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔2019〕12号四、建筑施工、矿山企业等用人单位工程业务或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。关于执行工伤保险条例若干问题的意见》人社部发34号七、具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。
黄睿多
2022-03-05 02:17:49活跃答主这应该不能算做工伤吧，因为你不是工作造成的事故呀，这应该不算工伤。
黄看看
2022-03-17 03:28:15活跃答主首先，只要与用工单位有法律上的用工关系，在工作期间就应该有工伤保险。
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