共4条回答来源：维思迈财经2020-10-15
齐月娥
2022-02-11 01:57:43活跃答主不知道你是哪里地区的，我之前在东莞交的，一个月也差不多有两百块了，后来离职回了河南，如果你想继续在那里发展建议不要动，没关系的，到了一个新公司有身份证会继续帮你交的，有些地方用身份证号可以网上查你的保险金额的，我在广东就行，你可以搜搜看有没有当地的社保网，查查看；如果你不想在那里做了，想去其他地方发展，中间的失业保险金可以到社保局领取的，比较少一年就只有几十块钱，如果你要领的话需要公司给你开离职证明，还要有工资卡所属银行开证明。养老保险是取不出来的，你可以去打印缴费凭证，可以调转到另外地区，在没调转之前缴费凭证一定要收藏好，你也可以不用打凭证，到时需要了随时可以去打的。
连丽花
2022-03-27 03:25:16活跃答主1、依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。2、依据《劳动保障监察条例》第二十条 违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。所以一旦劳动关系解除后，原劳动合同效力即作废。另如在员工离职之日起2年内发现用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为属实的，离职员工可以依法追究赔偿，劳动保障行政部门对用人单位依法给予处罚，员工离职之日起2年以外起诉，劳动保障行政部门将不再受理。
齐晓松
2022-03-31 16:13:15活跃答主1、原来的单位给你办理停保手续，部分地区需要同时办理就业备案的解聘。2、从原单位离职后，保存好劳动档案。比如劳动合同，招用人员登记表、解除劳动合同报告书。退休的时候会审核。
连书耀
2022-04-28 21:38:45活跃答主养老保险只有等到退休的时候领取退休金或者一次性取出。未到达退休年龄是不能取出来的。
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