共2条回答来源：维思迈财经2021-04-10
连一霏
2022-02-05 01:18:33活跃答主社保只能缴纳一份，最好同新单位商量，把他给你缴纳的那份钱直接给你个人，在工资里体现最好。
黄盛慰
2022-02-19 16:26:11活跃答主江苏省高级人民法院与江苏省劳动人事争议仲裁委员会《关于审理劳动争议案件的指导意见》，在该文件中第一条规定：第一条 与原用人单位保留劳动关系的下岗、内退职工与新的用人单位建立用工关系的，可按劳动关系处理：劳动者请求在新的用人单位享受《劳动法》、《劳动合同法》规定的劳动报酬、劳动保护、劳动条件、工作时间、休息休假、职业危害防护、福利待遇的，应予支持。但劳动者请求新的用人单位与其签订无固定期限劳动合同、支付经济补偿金、办理社会保险的，不予支持，但当事人另有特别约定的除外。劳务合同与劳动合同区别不在于名字，而在于实际的工作形式，工资支付方式等等之类，属于劳动关系的，即使是劳务合同，也是劳动关系，反之则不是。
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