龙川凤

2022-04-17 22:46:41活跃答主

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1、社保的最低缴费年限是累计缴费15年，到退休年龄享受按月领取退休金待遇。2、将来你退休时，所领的养老金不会低于最低工资水平。3、你有参保缴纳医疗保险，退休时同样享有医疗保险待遇。4、如果单位缴纳养老保险与以自由职业者身份缴纳养老保险，缴纳的基数相同，将来退休的待遇也是相同的。唯有不同的是，单位参保的在职人员，由单位缴纳大部分费用，自己承担小部分费用。而自由职业者则自己承担所有费用。5、社保每年的缴费基数不同，目前没有人能够算出将来你能领取多少退休金，可以告诉你社保局网站公布的养老金的计算方法：按照规定，职工符合领取养老保险条件之后，其养老金计算分成两部分。一部分是个人账户养老金，计算方法是按照其个人账户全部的储存额，包括本息，除以一个系数，如果是男性除以139、女性除以170，计算出其每个月应该领取的个人账户养老金的标准。另一部分是基础养老金。大体上是按照本人缴费工资基数和当地的社会平均工资基数的相互关系确定最终领取待遇的基数，然后缴费满15年，就领这个基数的15%，在此基础上如果多缴费一年就再多领一个百分点。也就是说缴费20年就领20%，缴费30年就领30%。

黄皖毅

2022-02-23 20:32:15活跃答主

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自由人保险就是个人居民养老保险。区别1、含义不同职工养老保险的全称为城镇职工基本养老保险；职工养老保险的参保对象为“本市行政区域内的企业和与之形成劳动关系的城镇职工，城镇个体工商户和灵活就业人员”；居民养老保险全称则为城乡居民养老保险。居民养老保险的参保对象则为“具有本市户籍，男年满16周岁未满60周岁、女年满16周岁未满55周岁不含在校生，未纳入行政事业单位编制管理或不符合参加本市基本养老保险条件的城乡居民”。二、缴费不同职工养老保险由单位缴费和个人缴费两部分组成：职工以本人上一年度月平均工资为缴费工资基数，个人缴纳8%；企业以全部城镇职工缴费工资基数之和作为企业缴费工资基数，按照19%的比例缴纳基本养老保险费。居民养老保险可以自己选择缴多少钱，最低缴费标准为上一年度农村居民人均纯收入的9%；最高缴费标准为上一年度城镇居民人均可支配收入的30%。三、待遇不同职工养老保险的水平要远远高于居民养老保险。2019年北京市职工养老保险的平均水平是3770元/月，居民养老保险则要少得多，今年两次上涨后的基础养老金为610元/月，福利养老金为525元/月。居民养老保险还有一部分是个人账户养老金，但这部分钱也不多，所以整体上还是要比职工养老金的水平低。

龚家骧

2022-01-20 11:51:09活跃答主

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自己交养老保险和在单位交养老保险是一样的，社会保险法规定参保人员到达法定退休年龄男60岁，女50岁时，养老保险缴费满15年即可办理退休手续，享受按月领取养老金的待遇。

米士刚

2022-01-11 14:43:11活跃答主

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到了退休年龄累计缴纳满15年就可以领取。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》国发104号规定，下列几种情况可以办理退休：1男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。2从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。3男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。4因工致残，经医院证明工人并经劳动鉴定委员会确认完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》自2004年1月1日起施行规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

齐晓字

2022-03-13 18:16:48活跃答主

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如果单位替员工参保是以灵活就业人员的身份参保。这样是单位违规，没有按照国家的规定依法经营，损害了国家和个人的利益。作为单位员工应该督促单位依法经营，完善保障制度。个人交社保和单位交社保的区别缴纳的险种不同如果全部是自由人社保，预计交缴基数的30%。如果单位给交社保，预计个人缴纳为基数的11.5%。