齐新明

2022-04-11 09:28:22活跃答主

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工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，是国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。意外伤害险是指人的身体和生命受到外来和不可抗拒因素的意外伤害后，根据投保对双方合同的约定和投保额，从保险公司获取相应的赔偿，二者并不相同。从性质上说，工伤保险属于法定的社会保险，由政府的劳动和社会保障部门社会保险机构管理，具有强制性，如果用人单位违反规定不为职工购买工伤保险，将承担一定的社会责任。依照《工伤保险条例》第六十二条规定，工伤保险具有社会强制性而意外伤害保险则属于商业保险，其规范调整属于商法部门，不具有强制性，保险的赔偿金额可根据投保金额大小而不同，体现缔约自由性。从承担责任的主体看,建立工伤保险的目的是为了分散用人单位承担责任的风险，调动社会力量以保证用人单位损失减少，因此，用人单位在缴纳一定数额保险金后，最后由国家统一管理的社会基金支付赔偿金。而人身意外伤害保险其赔偿是由保险公司从收取的保费中支付。根据劳动和社会保障部办公厅《关于参加商业保险中的人身意外伤害险后是否还应当参加工伤保险问题的复函》的有关规定，工伤保险是社会保险的一个重要组成部分，是国家强制实施的一项社会保障制度。按照劳动法第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定，中国境内的企业无论是否参加了商业保险中的人身意外伤害险，都必须按照国家规定参加工伤保险。人身意外伤害险不能代替工伤保险。企业在参加工伤保险的同时，可以根据本单位的实际情况，为职工办理人身意外伤害险。用人单位的投保行为纯粹属于给员工的额外福利，无法起到替代工伤保险的功能。综上，职工在获得人身意外伤害险赔偿后，仍可以主张工伤保险赔偿。用人单位不能以职工已获得人身意外伤害赔偿为由进行抗辩，职工可以同时得到该两种赔偿。

龚尚福

2022-02-02 20:28:44活跃答主

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单位给你们家其他赔偿了吗？找下保险公司问这个意外险应当赔偿给谁，如果保险公司说应当给你们，你们直接起诉单位，要求返还这个保险赔偿金。另外，单位如果没有给其他赔偿金，你们可以起诉单位，承担死亡赔偿金。按照最高法院关于审理人身损害案件司法解释的规定赔偿。

齐新章

2022-03-22 17:03:16活跃答主

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闯红灯这种行为是一种故意，违反交通法，违章驾驶，一般是在责任免除范围内，所以投保的商业意外伤害保险会拒赔。意外伤害保险是指由外来的、直接的、单独的、突发的、非因疾病引起的，导致的身体受到伤害！所以只要是属于免责条款内的条件下发生的意外，保险公司是拒绝理赔的。如果出现这些情况，保险人不承担给付保险金责任：投保人的故意行为；被保险人未遵医嘱，私自服用、涂用、注射药物；恐怖袭击；被保险人犯罪或拒捕；核爆炸、核辐射或核污染；因被保险人挑衅或故意行为而导致的打斗、被袭击或被谋杀；被保险人妊娠、流产、分娩、疾病、药物过敏、中暑、猝死；被保险人从事高风险运动或参加职业或半职业体育运动；被保险人自致伤害或自杀，但被保险人自杀时为无民事行为能力人的除外；被保险人严重违反承运人关于安全乘坐的规定。