共3条回答来源：维思迈财经2021-11-20
齐明松
2022-02-06 02:47:36活跃答主不用转啊，养老保险不论是单位交的那部分，还是你交的那部分，都是在你的名下的。
连传强
2022-03-13 05:40:59活跃答主先带上你的身份证和离职证明去单位缴纳社保的社保局打印社会养老保险缴费凭证，然后带上户口本身份证，一寸登记照四张去户籍所地的辖区社保局个人窗口办理开户，把凭证交给社保局，就能够办理帐户合并，按月缴纳社保了。
黎玉龙
2022-04-08 09:21:15活跃答主员工进行社保转移是需要在员工和单位解除劳动关系之后到人力资源和社会保障局申请社保转出，在新单位缴纳社保之后再申请社保转入进行累积。如果在同一个地区缴纳社保是不需要进行转移的。直接即可累计缴纳。办理流程，符合转入条件的，由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。三、办理基金转移手续原社保经办机构收到《联系函》后，核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》并办理基金划转手续，传送给新就业地社保机构。四、办理接续保险手续新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内核对《信息表》及转移基金额，将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户，通知用人单位或参保人员携带以下材料确认转移接续情况：1、《职工养老保险手册》，2、缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》，3、政策规定的其他相关材料。劳动合同法》第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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