员工因单位停产拖欠工资,也不给交保险两个月,员工提出解除合同,能领取到失业保险金吗

2条回答来源:维思迈财经2021-08-20

连俊宏

2022-03-03 21:01:33活跃答主
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失业保险要缴费满一年后才能领取失业保险,如提前解除劳动合同,失业保险未满一年则不能领取。1、享受失业金是有一定条件的:按照本办法规定受理失业人员领取失业保险金的申请,审核确认领取资格,核定领取失业保险金、享受其他失业保险待遇的期限及标准,负责发放失业保险金并提供其他失业保险待遇。

龙小耿

2022-03-12 00:58:40活跃答主
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单位停产,员工能办理失业保险。失业保险领取条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括:终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的,职工有权申领失业保险金。3、已办理失业登记,并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格。须有求职要求,是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提,也是失业人员应尽的义务。省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构。一旦超过了60日不予办理。失业人员同时具备以下条件,即可享受失业保险待遇:1按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;2非因本人意愿中断就业的;3已办理失业登记,并有求职要求的。

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