共4条回答来源：维思迈财经2021-12-15
黄盈椿
2022-04-24 00:46:54活跃答主1、公司告你的话，你不用承担责任。2、你可以要求3年的养老金，但是如果劳动仲裁的话，你的养老金只能是补交，即由公司给你补3年的养老金公司应当承担的部分，你自己也需要交个人应承担的部分，所有的这些钱都需要交到社保局，而不是给你个人。3、你需要通过劳动仲裁的方式申请。
堵文斌
2022-03-15 14:32:35活跃答主合同到期没有续签但继续工作，双方形成新的劳动关系。公司扣你养老保险三年的做法是违法的。既可以向社保中心举报，请求干预并查处。也可以通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
赵高印
2022-05-12 02:54:33活跃答主离职后原单位要为你办理社保停缴手续，你的社保账户现在应该是“封存”状态，你的社保卡性质没有变化交给新单位人事，由他们去办理社保续缴手续，即把你的社保账户转入到该公司社保账户名下缴费即可。4。养老保险费率20%有工作时个人交8%，单位12%自由职业自己交20%如果你是当地户口的话，可以自己去户籍所在社保局申请以个人名义缴社保。如果你不是当地户口，不可以，必须要有单位才可以继续缴社保。
连亚臣
2022-05-16 17:56:54活跃答主这个合同是没有法律效率的，公司有义务为员工缴纳养老保险，您可以直接找公司人事帮您办理，并补缴前面的几年的费用，如果公司不给您缴纳，可以走劳动仲裁的。
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