共4条回答来源：维思迈财经2021-06-13
齐晓唯
2022-02-03 06:10:36活跃答主工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。参保年龄界于年满18周岁至女工人身份50周岁、女干部身份55周岁、男性60周岁。就是说，界定是否应当参加工伤保险，需以劳动关系作为前提。如劳动者已经达到法定退休年龄，即使与企业之间存在用工关系，但这种关系已经不属于劳动关系的范畴，更应纳入到劳务用工的范畴，在此期间的用工方式、权利义务关系，均需用工双方以协议的形式加以约定。员工与企业之间建立合法有效的劳动关系，发生正常的用工，然后企业才能给员工办理社会保险参保缴费手续，工伤保险作为社会保险中的一个险种，也是必不可少的。
齐方明
2022-04-02 15:50:03活跃答主达到退休年龄之后，不再是合法劳动主体，不能签订劳动合同，不再享受工伤保险待遇。这个要看具体情况，一般男的普通工种是60岁，女的是55岁。特殊有害工种可以提前5年，男的55，女的50。
龚尚英
2022-05-08 08:37:13活跃答主1、工伤保险没有年龄限制政策依据：《工伤保险条例》缴纳工伤保险费。既然是“本单位全部职工或雇工”当然包括退休人员。如果参加了工伤保险，发生工伤事故就可以依照相关的工伤保险的规定享受工伤保险待遇。
齐晓彬
2022-05-06 03:00:46活跃答主可以的，只要是在16周岁以上就可以购买工伤保险。
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