车建全

2022-01-17 12:16:55活跃答主

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企业职工养老保险新政出台2019年统一全市企业职工和个体工商户等的基本养老保险缴费基数本报讯记者从市劳动保障局了解到，市政府近日就进一步完善我市企业职工基本养老保险制度出台新政策：2019年统一全市企业职工基本养老保险使用的上年度在岗职工平均工资，统一个体工商户灵活就业人员养老保险缴费基数，同时调整基本养老保险个人账户规模，逐步做实基本养老保险个人账户。市劳动保障局有关人士认为，新出台的企业职工养老保险政策，不仅解决了历史遗留问题，也明确了今后改革的方向和措施，标志着我市企业基本养老保险工作即将进入一个新的历史阶段。新政策的主要内容有，统一全市企业职工基本养老保险使用的上年度在岗职工平均工资。为进一步完善基本养老保险市级统筹，从2019年1月1日起，将即墨、胶南、胶州、平度、莱西五市企业基本养老保险缴费和计发养老金使用的上年度在岗职工平均工资，逐步过渡到统一按青岛市上年度在岗职工平均工资。即五市所使用的上年度在岗职工平均工资，2019年按青岛市上年度在岗职工平均工资的80％，2019年按青岛市上年度在岗职工平均工资的90％，2019年全市统一使用青岛市上年度在岗职工平均工资。在过渡期内，当地上年度在岗职工平均工资高于上述规定标准的，仍可按当地上年度在岗职工平均工资。统一个体工商户灵活就业人员养老保险缴费基数。为平稳实现城镇个体工商户和灵活就业人员统一养老保险缴费基数，从2019年1月1日起，将城镇个体工商户和灵活就业人员养老保险缴费基数，逐步过渡到统一按青岛市上年度在岗职工平均工资。即城镇个体工商户和灵活就业人员养老保险缴费基数，2019年最低为青岛市上年度在岗职工平均工资的80%，最高为100%；2019年最低为青岛市上年度在岗职工平均工资的90%，最高为100%；2019年统一按青岛市上年度在岗职工平均工资为缴费基数。调整基本养老保险个人账户规模，逐步做实基本养老保险个人账户。从2019年1月1日起，我市企业基本养老保险个人账户规模由11%调整为8%。其中非本市户籍农民工个人申请按照5%缴纳基本养老保险费的，其养老保险个人账户规模由8%调整为5%。养老保险个人账户全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。做实养老保险个人账户试点工作，按照省政府统一部署实施。积极稳妥推进企业年金。坚持国家扶持、企业自愿、市场运作、政府监管的原则，鼓励有条件的企业为职工建立企业年金。各有关部门要按照《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》，规范企业年金管理和基金投资运营。对原已建立了企业补充养老保险的企业，从2019年1月起，停止缴纳补充养老保险费，具备条件的可申报建立企业年金。企业原已缴纳的补充养老保险费，按照国家、省有关规定，移交给具备企业年金基金管理资格的专业机构管理运营。为确保新政策的贯彻落实，我市要求，各类企业及其职工、民办非企业单位及其职工、城镇个体工商户及雇工和灵活就业人员，都要依法签订劳动合同并按规定参加企业职工基本养老保险。凡是参加企业职工基本养老保险的单位和个人，都必须按时足额缴纳基本养老保险费。对拒缴、瞒报、少缴基本养老保险费的，要依法处理。对欠缴基本养老保险费的，要采取各种措施，加大追缴力度，确保基本养老保险基金应收尽收。据悉，下一步，我市将以非公有制企业、城镇个体工商户和灵活就业人员参保工作为重点，进一步扩大基本养老保险覆盖范围，维护劳动者的合法权益。职工社会养老保险细则?1、最低的缴费年限为15年，缴费基数每年变动一次，取决于当地的人均收入水平。2、退休以后能领取多少养老金，那么要看本人的缴费年限长短，以及保险基数的高低，是否有过间断等。如有相关问题可以参照以下网站：中华人民共和国劳动和社会保障部网“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中保险养老保险、医疗保险和失业，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金”的缴费比例是什么？目前北京养老保险缴费比例：单位20％其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户，个人8％比如说你每个月按照比例交500单位可能给你贴1000虽然在你买房子之前这1500是取不出来的但理论上说那1000也是给你的那么有的企业就会把那1000算做给你的福利其实不应该算的！！！！因为那1000是虚的是你在不买房子的时候就取不出来的所以大家在签的时候要问清楚这福利里面有没有包括住房公积金小心啊小心！目前养老保险分为社会养老保险和商业养老保险.社会养老保险就是您各位所介绍的，非常详细,不再赘述.下面通过对比方式来了解一下商业养老险.同社保相比,商业养老险有以下特征:1、保额不受社平工资和相关基数影响。计划退休后每月领1万也可以，计划退休后每月领800也可以，想买多少买多少，不受控制；2、养老金保证领取。社保在领取期内被保险人身故，只能拿到一少部分钱，多数钱都归到统筹里帮助别人去了，也就是说活得越长领得越多，商业养老险相反，计划退休后领20年，即使领取期内身故，余下的养老金也由子女继续领全，不归入任何统筹；3、领取方式更灵活。可以选择一次性领、每年领、每月领等多种领取方式，变通空间较大；4、交费高。社保的保费有单位和政府负责一部分，个人缴纳数目较少，而商业保险所有保费均由个人缴纳，政府或单位不提供补贴，因此费用较高。建议先完善社保，经济宽裕的话，用商业保险作为社保补充，这样可以给未来养老规划较全面的保障。

齐明皓

2022-02-22 16:36:04活跃答主

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1、失业保险金标准的计算失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，按照所缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80％。失业保险金标准一般都低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。2、领取失业保险金的期限计算失业人员领取失业保险金的期限，按照失业前累计缴纳的失业保险费的年限扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限计算。累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月；累计缴纳失业保险费年限每增1年，期限增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月；累计缴纳失业保险费满5年不满10年的，期限最长为18个月；累计缴纳失业保险费10年以上的，期限最长为24个月。

籍巍巍

2022-03-28 03:53:45活跃答主

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青岛失业保险金再涨50元从这一年7月1日起执行失业保险金待遇这一年再次上涨，青岛执行每人每月950元的标准，新政从这一年7月1日起执行。记者从省人力资源和社会保障厅获知，青岛的失业保险金从900元调整为950元，属于我省的第一档，这也是青岛市自2019年至2019年连续9次提高失业保险金标准。青岛失业金提高50元这一年我省失业保险金的调整，是在综合当前省内经济社会发展状况的基础上，主要考虑物价上涨、最低工资标准和城市居民最低生活保障标准以及失业保险基金担当能力等因素。这次调整后，全省失业保险金标准达到平均每人每月950元，每人每月比原标准平均增加50元。根据各市最低工资标准和城市居民最低生活保障标准，我省失业保险金标准档次确定为3个，分别为每人每月950元、900元和850元。其中，济南、青岛等七市所辖区域执行每人每月950元标准，从2019年7月1日起执行。至此，青岛市失业保险金已经是九年连续“提标”，由2019年的七区每人每月343元和五市每人每月295元，提高到2019年六区四市统一标准每人每月950元。最长可领24个月记者从市人社部门了解到，同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;非因本人意愿中断就业;己办理失业登记，并有求职要求。本市失业保险金的领取期限根据失业人员失业前所在单位和本人累计缴费时间计算：累计缴费时间满1年不满5年的，每满1年领取3个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。五种情况停领待遇有以下5种情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：重新就业的;应征服兵役的;移居境外的;享受基本养老保险待遇的;无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或机构介绍的适当工作或提供的培训的。这一年1月1日起，青岛市实行失业保险金按季申报、按月发放新模式。申领失业保险金的失业人员，只需在每季度第一个月1、4、7、10月申领期内一次性申报当季失业保险金，由公共就业一体化系统按月比对申领人信息，符合发放条件的按月发放失业保险金。

车建业

2022-04-28 10:54:39活跃答主

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生育保险单位缴纳五险一金三险是最基本的社会保险;包括：养老保险、医疗保险、失业保险三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用，也很重要。工伤保险就更明白了。还有五险一金，企业如何给员工上保险关于五险一金:其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金”的缴费比例是什么？目前北京养老保险缴费比例：单位20％其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户，个人8。

齐景斌

2022-03-03 20:30:53活跃答主

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2019青岛社保基数调整与青岛社保缴费基数缴纳社保不仅是个人的权利与义务，用人单位也必须按规定履行缴费义务。根据青岛社保条例规定，青岛用人单位应当依法为劳动者参加社保，按时足额缴纳社会保险费。如单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，每日加收万分之五的滞纳金。青岛市参保个人和缴费单位对于2019青岛社保基数与2019青岛社保缴费基数都十分关注。青岛社保缴费基数怎么样?青岛社保比例和青岛社保缴费比例怎么样?2019青岛社保基数调整参考2019青岛社保缴费比例如下：养老保险：单位按缴费基数的18%，个人按缴费工资的8%;医疗保险：单位按缴费基数的9%，个人按缴费工资的2%“六区”;单位按缴费基数的7%，个人按缴费工资的2%“四市”;失业保险：单位按缴费基数的1%、个人按缴费工资的0.5%农业户口个人不缴纳;工伤保险：单位按行业种类分别为0.7%、1.2%、1.9%，个人不缴纳;生育保险：单位按青岛社保缴费基数的1%，个人不缴纳。2019青岛社保基数调整最新消息，青岛市政府近日下发通知，对2019青岛社保基数进行调整，提高我市居民基本养老保险500元及以上缴费档次的参保缴费补贴，补贴标准自2019年1月1日起执行，提高补贴标准所需资金按照现行财政分担体制解决，市与各区按5∶5分担，四市自行负担。更多2019青岛社保基数调整新政策，青岛社保缴费基数，青岛社保最低缴费基数敬请咨询青岛社保局。2019青岛社保基数调整以本人上年度平均工资作为本年度青岛社保缴费基数，其中高于上年度在岗职工平均工资300%的，以300%为基数;低于上年度在岗职工平均工资60%的，以60%为基数。灵活就业人员参加社会保险缴费基数可选择按上年度在岗职工平均工资的60%、80%、100%三个档次。在市统计局未公布上年度在岗职工平均工资前，仍按前年度在岗职工平均工资根据青岛社保缴费比例来计算2019青岛社保基数。市统计局一般每年5月份公布上年度在岗职工平均工资，因而产生滞后性，因此需要补缴差额。