共5条回答来源：维思迈财经2021-10-31
符耀精
2022-05-12 11:50:18活跃答主正式编制就是跟公司签订劳动合同的，享受最高待遇。外包编制就是跟劳务公司签订劳动合同，被派遣到保险公司工作，不属于公司人员。其实劳务公司也是保险系列的一个公司，人员管理上同样受公司正规管理。外包编工资低，通常都是没有学历，做些简单的工作，公司可以随时跟你解除派遣关系。外包转正编也是经常事，关键一是学历起码本科，二是有能力或有人。公估编跟公司签订合同，但是相当于兼职。在需要你的时候请你帮忙，但是有活没活都开工资。比如你是搞建筑的，设计师，工程师之类，有个房子烧了，保险公司需要知道这个房子值多少钱，就需要你了。兼职，但是钱不少，一般都是聘请高级人员。
黄盛琰
2022-04-21 02:52:55活跃答主我曾经大学毕业直接被平安财险，辽宁分公司聘用。工作是车险查勘理赔工作，后来因为编制以及公司待遇等问题辞职。总的来说平安是个锻炼人的地方，大公司相对来说能正规些。但关键是公司的用人制度不怎么样，净巧使唤人！俗话说就是“既想让牛多干活，又想牛少吃草”！实在气不过。平安的市场份额大，所以需求的员工数量相比来说就多，然而总部又偏偏不下发足够的正式编制名额，所以下级省级、市级机构就不得不自想办法弄些什么所谓“公估编、外包编”，其实这两种编制就是所谓的“临时工”，待遇远远不及正式编！平安的员工流动性比较大，而且平安的理念就是“一代新人换旧人”，所以公司内部员工入司和离司的现象屡见不鲜，所以平安不停的在招聘新人，这就是为什么哪个人才网上面都有平安招聘的字样。总之，平安的编制有正式编、外包编、公估编。只有正式编才是正式员工！刚入司想拿到正式编除了你家十分显赫以外，基本没什么指望。但也不刨除自己勤勤恳恳的工作，赶上总部下发正式编名额天上掉馅饼似的砸到自己的。如果能在公司好好的干上几年也能弄到正式编制，关键看自己的能力和运气了。祝好运..。
齐晓彬
2022-04-17 12:37:35活跃答主在平安有级别的话就是有人事编制的正式职工七级的级别不算低还有，到一级城市面试，也就是要到省会面试，是分公司面试，也一定是正式的了。这点你就不必怀疑了，难道你表哥还会骗你吗？有意思。呵呵这个机构的综合管理员，还真不知道具体什么工作，但是平安的内勤是业内待遇基本上是最好的，一般是半年一考核。还有，五险一金是随着你的职级晋升所缴纳的也越多，而且现在好像平安系统内也有养老年金了，还有年资津贴分公司面试一般是人事老总还有主管老总面试，不用紧张。
龚帮东
2022-05-02 19:26:59活跃答主我靠！你这书白念了！这种工作，还托关系，花钱，看来你们家的人都太不了解社会了了！太容易上当受骗了。
黎生茂
2022-02-02 06:38:09活跃答主那就穿正装去呗，事先看看别人是怎么穿的，再问问主管需要准备、注意些什么！不行的话就得潜规则他了。
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