共5条回答来源：维思迈财经2021-08-29
香槟and希范
2022-02-14 21:55:22活跃答主这个肯定是不合法的，公司一旦雇佣你为公司员工，公司就必须为你购买社保，你可以好好的和公司沟通一下，让把耿攻钝纪墁慌惰苇伐俩之前的补回来，如果没有办法达成和解，你可以起诉公司，这样的官司一打一个准，希望对你有所帮助，谢谢！;
香槟and希范
2022-01-22 01:21:19活跃答主如果你在公司工作10年，没有给你上社保，你可以到劳动稽查部门举报，让你公司给你补缴10年的社保。沪哗高狙薨缴胳斜供铆保留好你在公司上班10年的在职证据。
香槟and希范
2022-04-12 08:26:57活跃答主原来的公司做减少即原公司不再给你交社保，现在的公司作增加即现公司开始给你掸稜侧谷乇咐岔栓唱兢缴纳社保，你可以自己去原公司所在的社保中心办张社保卡，虽然你手里没有卡，但是社保中心的系统里有你的信息（就像银行卡一样，即使卡丢了，手里没卡银行有你的信息，钱不会丢）;
香槟and希范
2022-03-26 01:50:34活跃答主你公司是怠骸糙缴孬剂茬烯长楼违法的。1、劳动合同法规定，一个月内需要签订书面合同，超过一个月，你可以从第2个月起要求2倍工资到第一年满。2、购买社保是法定义务，单位不能以发补助的形式免除自己的法定义务。3、你现在离职的话，可以要求6个月2倍工资，外加补缴所有社保，另外还有2个月的工资的补偿金（因为公司违法）建议打12333劳动保障热线咨询求助。
香槟and希范
2022-04-01 03:35:25活跃答主你可以要公司补交。你如要离职不可以一公司没交社保而不提前一个月通知公司如果公司补交社保金你也要补交
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