共5条回答来源：维思迈财经2020-06-25
黄百芬
2022-01-11 15:14:24活跃答主不知道你公司社保开户没，如果没有先到社保办办理开户手续，第二个月就能办理增员、工资申报，现在都在网上申报。每个地区可能要求不一样吧，可以到社保办咨询。
连书耀
2022-03-09 03:54:15活跃答主已决定明年辞职：你当然婉言谢绝老板了，不过年底老板找合适的人顶你可能很难，你要灵活地说，为老板站好最后一班岗，你们彼此都会开心的。
齐景发
2022-03-02 04:21:35活跃答主1：先找需求，一般需求老板那边会给你，而不是让你不知道做什么就去做2：小公司更加强调的是混合型的工作模式，不是看“人事出纳”这个岗位怎么定义你就只做定义范围内的事情，那是大公司的工作模式3：再看自己的能力能做好哪方面的事情，不能做好的要说出来，请别人帮忙，或者在一定期限内自己学着做，边做边问，边做边学，尽量少犯错误，相同的错误只能犯一次4：人事出纳看名词要即做人事的部分工作又要做出纳的部分工作，我以前的公司这种岗位大致工作内容为：人事面试、试用期工资核定，转正工资核定，社保的办理、工资和其它福利核发。员工在职的制度设计和管理。
齐新海
2022-03-13 03:25:29活跃答主在你眼中，可能不是一个好事，什么事也做，什么事也关你事，每天忙得不可开交。但在我眼中，这是一个机会，你有了很多人没有的经历。你可以这样想，出纳你会，行政你会，人事你也会，那这是不是一个管理者应有的知识？这是不是公司给了你一个很好的平台？如果你不在这公司工作了，你是不是可以考虑部门主管以上的工作岗位？因为你都懂了，你也有做管理者应有的经历了。其实任何事，我们换一个角度去想，任何事都会变的，你的心态决定你的高度。加油吧，不是每一个人都有这一个平台的。抱怨解决不了任何事，只会让你一直平凡下去，永远不能上进而已。
赵风英
2022-03-10 09:09:02活跃答主工资可以和老板商量，但老板人很重要，工资低老板人还不行建议赶紧撤。
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