共5条回答来源：维思迈财经2021-04-13
童裳峰
2022-04-21 04:38:59活跃答主你的问题不是很明白，是你们公司请了一个社保挂靠公司还是你去社保挂靠到人家公司？公司没有及时办理暂停，那就是说没有及时办理减员？要是情况的后者，那就是人家多给你交钱了。合同应该有写明开始结束的日期啊。
齐文江
2022-05-15 08:21:02活跃答主你离职之后，原公司应该及时办理退工手续，并办理社保封存，以便你找到新工作再转走。由于公司没有及时办理上述手续，导致社保欠费，主要责任在于公司。你完全不必承担个人缴费的部分。按道理讲，所有的责任都应该由公司承担，所有的缴费也都应该由公司承担。至于你提出的你自己承担个人部分，已经是让步了。我估计，如果这样公司还不同意的话，结果有两种。一个是判公司承担所有责任，交钱。另一个是不让公司交钱，但得罚款。
龚子龙
2022-02-09 02:19:08活跃答主应该不可以，原单位应办理减员才对；至于是否解除劳动合同这个不能确定，不过一定时间后这家单位为了走完人事手续，肯定采取管理动作解除劳动合同，建议lz如果不是特别为难还是联系原单位解除劳动合同。
连伯煌
2022-05-10 13:59:46活跃答主辞职了之后，单位一般都会停缴社保的。如果还在交。你又不想要了的话。联系原来单位的人力资源管理部，说明情况，让他们停缴，原单位停缴五险一金了。都处于封存状态。然后找新单位会为你交五险一金的。我之辞职，原单位直接停缴。新单位和原单位同省但不在同一个城市，在新城市交的新的五险一金账号，如果你是在同一个城市，那估计去解封继续交就可以了。因为不是同一个城市，所以可以把原来的转进新的账号里。失业、生育、工伤保险好像是不能转的，在新的账号交就可以。医疗保险本来就有一张卡，里面钱用完就好了，也没必要转了。养老保险这个是要转的。要在原单位交的地方开证明，拿到新单位交的地方。公积金这个是直接由原单位交的地方办理，辞职的，钱可以直接提进你的建行卡里，如果你原来的单位人力资源部可以帮忙办，你可以直接咨询他们，我的原单位给我办的，不用再跑过去。比较方便。这个养老保险和公积金最好连续交，不要断了，好像要计算年限。
齐昌盛
2022-05-03 16:04:44活跃答主原公司不给你交纳的话就也不会自动停保，而是处于欠费状态｀你带上自己的身份证到社保窗口办理停保｀然后把社保帐号提供给现在的单位就可以了｀。
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