共4条回答来源：维思迈财经2020-08-26
黄睦凯
2022-04-13 08:32:01活跃答主2019年6月南京市公积金的企业的最低缴纳标准是以南京市最低工资标准1320元为参照，最低比例8%；2019年7月开始，南京市最低工资标准由1320元调为1480元，南京市公积金的最低缴纳标准也随之上调，公积金缴纳比例有8%、10%、12%三种，最低标准是8%。每年7月份，南京市会调整最低工资标准、社保最低缴纳基数、公积金最低基数。
章观年
2022-01-25 08:27:04活跃答主南京社保规定：1.2019年7月1日至2019年6月30日，南京市企业职工基本养老保险月缴费基数上限为19935元，下限为3030元。2019年1月1日至2019年12月31日，南京市机关事业单位基本养老保险月缴费基数上限为19935元，下限为3360元。医疗、失业、工伤、生育保险月缴费基数上下限，按照上述规定执行。2.南京市灵活就业人员2019年度参加基本医疗保险的月缴费标准为300元，同时每月缴纳10元大病医疗救助费。对以灵活就业人员身份办理退休手续后，医疗保险缴费年限不足规定年限的，月补足标准按本人退休前一个月缴费基数的9%确定。灵活就业人员2019年度参加失业保险的月缴费标准为每人每月60元。3.2019年7月1日至2019年6月30日期间达到退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，以及2019年1月1日至2019年12月31日期间达到退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员，基础养老金计发基数为6645元，计算实际缴费工资指数的基数为79741元。4.据市民政局7月1日起，南京低保标准从目前的810元/月，提高到860元/月。希望以上回答对你有帮助，。
齐晓华
2022-03-09 03:16:21活跃答主南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。职工当年度社保缴费基数上下限调整如下。
连东英
2022-04-04 01:46:51活跃答主社保缴费比例1、养老保险：①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2019年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;3、失业保险：单位1%，个人0.2%;4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
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