龚寒鹰

2022-04-14 09:36:57活跃答主

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沈阳市职工办理退休，基本医疗保险没有达到法定最低缴费年限的，以上年度全市平均工资为基数，按8%的比例缴费一次性补足到最低缴费年限。须补缴不足缴费年限部分，如因退休时所在单位未按规定参保缴费所致，由单位予以补缴；非本单位原因所致不足缴费年限的，由本人按规定补缴。沈阳市劳动和社会保障局、财政局《关于调整完善城镇职工基本医疗保险有关政策的通知》沈劳社发〔2019〕33号四、补缴医疗保险最低缴费年限问题参保职工达到法定退休年龄、办理退休手续时，未缴足最低缴费年限25年的，必须以上年全市职工平均工资为基数，按照单位缴费比例一次性缴足基本医疗保险费。须补缴不足缴费年限部分，如因退休时所在单位未按规定参保缴费所致，由单位予以补缴；非本单位原因所致不足缴费年限的，由本人按规定补缴。

赵首智

2022-05-03 04:03:00活跃答主

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只要你符合以下条件，就到户口所在地社保服务中心补缴，不符合你就别想了：曾在机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历，但因各种原因解除劳动关系或离开原单位，未参加企业职工基本养老保险或中断缴费的，截止2019年12月31日，男年满45周岁、女年满40周岁的人员，可凭有效原始材料，以个人身份补缴2019年6月30日前的企业职工基本养老保险费。申办补缴时，应提供以下材料：1．本人身份证、户口簿；2．本人原始档案、《劳动合同》、用工登记表、工资台账等证明其工作经历的相关原始资料。

齐晓旭

2022-04-05 23:35:57活跃答主

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这是社保的一些规定你自己看看吧三险是最基本的社会保险;包括：养老保险、医疗保险、失业保险三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用，也很重要。工伤保险就更明白了。还有五险一金，企业如何给员工上保险关于五险一金:其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金”的缴费比例是什么？目前北京养老保险缴费比例：单位20％其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户，个人8。

辛培剐

2022-04-22 17:40:36活跃答主

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放心吧，可以拿到退休金的，我妈是去年办的，只有养老退休金，没有医疗的，没问题的，在铁西办的。关于医保，你要是想享受退休后的医保待遇，就交，如果不想享受医保待遇，就不用交的，与养老保险没有关系。