齐晓冰

2022-02-27 15:57:39活跃答主

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　2019年宁波市社会保险缴纳基数已经发生变动，从2019年5月1日开始实施。下面是宁波市劳动和社会保障局发出的通知：关于调整有关社会保险缴费基数的通知各县市、区劳动保障局：经市政府同意，从2019年5月1日起，我市职工最低工资标准调整后相关的社会保险缴费基数作相应调整。现将有关事项通知如下：一、职工低标准养老保险的最低缴费基数含补缴，市级统筹区域调整为1100元/月。二、外来务工人员社会保险中的养老保险缴费基数，市级统筹区域调整为1100元/月。三、外来务工人员社会保险中的失业保险缴费基数，全市统一调整为1100元/月。四、各县市根据当地最低工资标准调整情况，公布相关的社会保险缴费基数，并报市劳动保障局备案。二○一○年四月七日。

齐晓朋

2022-01-28 04:34:15活跃答主

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2019年1月1日起，社保费新标准有建设单位直接向建筑施工企业支付1、实施时间：从2019年1月1日起。2、主要实施内容全省各级住房和城乡建设部门停止代收建筑业企业养老保障金，停止使用山东省建筑业企业养老保障金专用票据;新开工项目的社会保险费用由建设单位直接向建筑企业按固定比例支付，社会保险费用应足额计算，不得作为竞争性费用。3、未缴纳处理办法在2019年1月1日之前，建筑企业采用分期缴纳养老保障金的工程施工项目，未缴纳的部分将不再收取，建设单位将根据工程项目进度直接向建筑企业支付未缴纳的部分。如果是在2019年1月1日之前代收但尚未拨付或尚未完成拨付，项目现场的住房和城建部门应按照现行规定和标准一次性拨付给建筑施工企业。4、施工单位和施工企业应对方案建设单位和施工企业应当按照公告，核算后签订补充合同，并将施工单位的付款期限和付款责任和金额等明确到施工企业;明确施工企业履行施工合同的责任，不履行施工合同的其他原因等，根据项目完工数量，建筑企业养老保障金的相应比例归还建设单位。施工企业应当通过补充合同，到项目所在地的住房和城建部门办理施工企业的养老保障金拨付手续，上述工作应于2019年5月31日前完成。5、各级主管部门地方住房和城建部门、财政部门需要在2019年6月30日前完成建设企业养老保险收入户、支出户、经费户的撤销清理以及财政票据核销、销毁工作。建设企业养老保障金账户余额资金由市住房和城市建设主管部门会同财政部门按照支持行业发展的原则进行处理。以上就是山东省颁布的关于建筑企业养老保障金的相关内容，建筑资质改革还在不断进行，企业需要顺应发展要求。

辛均安

2022-05-03 13:44:06活跃答主

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1700以上养老公司20%个人8%医疗公司11%个人2%失业公司2%，个人1%工伤公司0.4%生育公司0.7。

齐月升

2022-05-15 11:34:06活跃答主

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根据每年五份调整后的基数进行确定，2019年宁波最低标准为2166元：其中养老保险单位缴14%，个人缴8%；基本医疗保险单位缴11%，个人2%；住院医疗保险单位缴5.5%，个人不用缴；失业保险单位缴2%，个人1%；生育保险单位缴0.7%，个人不用缴；还有一个工伤险，不同行业比率不一样，个人也是不需要缴纳的。