黄白红

2022-03-24 17:26:13活跃答主

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“公司有给工人买工伤保险，工人受伤评级后，社保已经一次性赔付”。社保只是赔偿一次性伤残补助金和一次性伤残医疗补助金。用人单位要按伤残等级支付“一次性伤残就业补助金”的。

龚小英

2022-01-16 05:46:54活跃答主

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工伤单位赔偿如果你还在职，不存在赔偿，你去仲裁什么。只有你与单位解除劳动合同了，才会由单位支付一次性再就业伤残补助金。辞职了，单位就该支付你八个月工资的一次性伤残再就业补助金。不给你，如果伤残鉴定的结果证据你还有，就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁。

黄百色

2022-03-12 10:25:03活跃答主

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1、员工发生在单位发生事故，那么需要单位在事故发生后一个月内申请工伤认定，认定为工伤之后，那么员工就可以享受工伤待遇。工伤待遇中包含社保支付部分和单位支付部分，根据《社会保险法》规定区分支付项目。2、右手大拇指骨折，一般会在9级伤残左右。赔偿标准根据《工伤保险条例》和地方法规进行计算。工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：员工平均工资为2722元，那么一次性伤残补助金为：24498元3、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。4、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，9级伤残可领取的一次性就业补助金为4个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为4个月的全省职工平均工资。5、法规：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。2019年1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、2019年1月1日后解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金全额支付，一次性伤残就业补助金每满一周年递减20%；工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

车序南

2022-02-25 00:21:50活跃答主

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工伤十级，一年后辞职厂里还要支付伤残赔偿的，十级伤残的赔偿按《工伤保险条例》的规定如下；第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

齐晓威

2022-05-12 03:48:47活跃答主

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厂里出了医药费，工伤赔偿后，如果是赔偿的医疗费用的，因为用人单位已经承担，应还给用人单位的，如果构成伤残的，伤残赔偿由劳动者获得的。社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。