共5条回答来源：维思迈财经2021-03-19
齐新民
2022-03-28 15:17:17活跃答主可以向当地劳动保障监察大队举报，或者申请劳动仲裁，要求公司为你补缴社保。还可以以公司不缴纳社保为由解除劳动合同，并要求公司支付你经济补偿金。
黄甘颖
2022-03-08 08:40:19活跃答主如果去社保的监察部门告他,他会将你的社保几年一并补齐,前提下是你以后可能就要没工作了,他要开除你,最好是让他开除你,可以赔付你6个月的工资.不用律师帮忙,去社保监察告,申请仲裁.可以帮你找回你的利益。
赵骆伟
2022-01-13 20:30:51活跃答主公司不给职员买社保是犯法的，违反了《社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
龚峰竹
2022-03-28 22:28:52活跃答主这个是可以的，一般一开始小公司刚起步的时候为了降低成本很少交这些的。
龙宣霖
2022-03-22 19:49:48活跃答主1、企业是否要为员工缴纳社保《社会保险法》第一章总则第四条规定“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。社会保险是国家强制保险，所有的用人单位和个人都要参加。一、国家强制规定企业要为员工缴纳五险是：1、养老保险2、医疗保险1、工伤保险4、失业保险5、生育保险等五险。二、一金是：公积金。如果发现其中一项未按规定购买，建议及时向社保局去投诉。
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