共5条回答来源：维思迈财经2020-12-11
边叶兵
2022-04-13 14:32:58活跃答主~~~社会劳动保障部门对单位应该参加社保的人员总数没有规定。
黄睿君
2022-05-07 07:57:36活跃答主根据劳动合同法的规定，用人单位应当为员工缴纳社会保险，未缴纳的由劳动行政部门责令限期缴纳，否则将依法给予相应的处罚。所以只要是单位的员工都应当缴纳，而不是按单位的总人数及工资的总额来缴纳的。
符胜忠
2022-01-23 09:24:49活跃答主每个地区社保缴纳基数不一样，但是扣费比例基本相同：养老保险缴费比例：单位20%全部划入统筹基金，个人8%；医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。
赵韩飞
2022-02-08 13:24:55活跃答主目前，缴费标准=缴费基数*缴费比例。城镇企业职工基本养老保险的缴费基数是以上年度个人月平均工资的60%-300%为缴费基数，比例个人8%，企业20%。灵活就业者的缴费基数则是以上年度当地社平工资的60%-300%为缴费基数，个人比例18%。
连东英
2022-03-03 17:59:09活跃答主社保是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。
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