共4条回答来源：维思迈财经2020-07-15
连传庆
2022-03-09 15:59:19活跃答主一、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定来提供劳动材料。当然证据越多越好。三、建议你先和单位协商解决。如果协商不一致，提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。
黄皋芳
2022-03-09 23:02:51活跃答主个体户身份继续参保，参保人携带身份证、社保卡、居住证等资料到原单位参保社保经办机构或居住证登记所在地社保经办机构接续参保即可。目前个体参保包含养老、医疗、生育，缴费共分四个档次，缴费金额分别为：60%一档每月缴纳692.37元，80%一档每月缴纳835.97元，100%一档每月缴纳979.77元，40%一档每月缴纳548.57元。具体以当地社会保险机构规定为准。
齐景智
2022-03-03 17:18:04活跃答主1.如果你有工作单位的话,你和工作单位签订劳动合同后,工作单位会给你投保.就算工作了一段时间离职后你也有了社保账户到时候可以自己缴.2.如果你没有工作单位,那你可以去劳动保障部门问一下,如果户口是青岛的可以缴养老和医疗,如果户口不是青岛的只能缴养老.3.或者先找个单位，由单位到社保部门办理参保手续，缴纳一段时间后再从单位出来，以灵活就业人员的身份参保。
辛国清
2022-02-06 01:36:12活跃答主交社保与落户没有必然的练习想落户还是买房子吧，现在照顾外地人，只要购买100平米以上的新房并一次性付清房款就可获得落户资格。
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