黄睿刚

2022-01-28 18:29:07活跃答主

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据悉目前所谓的“五险一金”，即是指：养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金无锡市五险一金养老保险：单位20%，个人部分8%医疗保险：单位8%，个人部分2%失业保险：单位比例1.5%，个人部分0.5%生育保险：单位比例0.9%，个人不用缴费工伤保险：单位比例按行业种类可分为三类一类0.8%;二类1.6%;三类2.4%，个人不用缴费公积金一般的缴存比例在8%到12%之间确定单位和个人的缴纳比例相同。

边卫红

2022-03-09 18:37:50活跃答主

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无锡地区五险的最低个人比例是11%，缴费基数为1589，公积金比例在8%-12%，交多少完全是单位决定。

连传宝

2022-03-24 19:48:32活跃答主

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合肥市从2019年7月1日起上调个人参保缴费基数，最低为1718元。一般每年7月份会调整一次社保缴费基数。日前，国家统计局对外发布了2019年度安徽省城镇非私营单位在岗职工年平均工资。据统计，去年我省城镇非私营单位在岗职工年平均工资为34341元，较2019年的29658元增长15.8%。平均工资的上涨直接影响到我省各地的社保缴费基数，社保缴费基数将随全省平均工资的上涨相应上调。根据已发布的2019年度我省城镇非私营单位在岗职工年均工资，合肥社保缴费基数最低为1718元，较去年的1483元增加了235元。从合肥市人社局获悉，合肥市将对个人参加养老、医疗保险的缴费基数进行上调。自7月1日起，合肥个体参加社会保险，缴纳基本养老保险费的月缴费基数可在安徽省上年度职工月平均工资的60%~100%范围内自选。缴纳基本医疗保险费的月缴费基数为安徽省上年度职工月平均工资2862元。失业人员缴费费率可选10%或6.5%，月缴费286.2元或186元；自由职业者缴费费率10%，月缴费金额286.2元。失业人员、自由职业者参加基本医疗保险时，必须缴纳医疗救助金每人每月15元。社保缴费比例：养老保险单位20%个人8%失业保险单位2%个人1%医疗保险单位8%个人2%工伤保险单位1%生育单位0.8%总计单位31.8%个人11%。希望能对你有所帮助。

齐智善

2022-02-07 03:29:15活跃答主

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住房公积金的缴纳比例是多少：单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%合计缴存比例为10%至24%，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。但是，财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》财税10号中规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和个人超过上述规定比例缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。这就是说，单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分，将计入个人的工资、薪金所得，按照规定缴纳个人所得税。比如上海市目前的普通公积金缴存额为职工与企业各交工资总额的7%，如果有补充公积金，比例为工资总额的8%。两项相加，单向缴存的最高额度为15%。如果12%以内的部分可以免征个税，那么超过的3%部分则需要缴纳个人所得税。需要指出的是，根据《住房公积金管理条例》的规定，对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。