辛培军

2022-01-29 07:33:13活跃答主

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2019年开始社保有税务局征收，因为各地的而经济水平不同，社保一个月交多少钱也是要按照当地社保部门规定、职工个人薪资水平来决定的。关于社保一个月交多少钱的决定因素有以下几个：1、社保缴纳标准：社保缴纳标准是参考了当地的社会缴纳基数来制定的，具体可咨询当地的社保局。依据当地的经济发展情况，各地的社保局基本每年都会调整社保基数的变动。一般情况下，用人单位会按照当地最低的社保缴纳标准来为劳动者购买社保。2、社保缴纳计算方式：由于工伤保险和生育保险全部是由用人单位来缴纳的，因此可以暂时忽略不计。例如：养老保险缴纳比例为：单位20%和个人8%医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%失业保险缴费比例：单位2%，个人1%张某的工资是5000元，那么他应当缴纳的社保费用应当是：5000元×8%+2%+1%=550元不过上面的社保缴费标准是在职职工的社保缴费标准，如果是自由职业者的话，2019社保一个月交多少钱？一般个人可以通过当地的社保中心缴纳城镇职工社保，缴纳的是养老保险、医疗保险和失业保险。缴纳的基数参照上一年当地职工的平均工资，其中养老保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的40%，缴纳比例是20%，医疗保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的60%，缴纳比例是5%。也就是说，假如甲某所在城市的当地平均工资为5000元，那么其应当缴纳的社保是：5000元×40%×20%+5000元×60%×5%=400+150=550元。所以，即使同样要缴纳550元的社保的，但是个人缴纳的社保中，最终属于自己个人的社保金额还是比在职员工的个人可用社保金额要少的。

龙岳红

2022-04-28 02:46:56活跃答主

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一、每个地区对于社会保险需要缴纳的基数有不同。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

齐新文

2022-05-12 08:56:53活跃答主

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1、可以补交，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位。社保的补交是从你开始办理社保以后断交的部分，不能往前补交。1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。2、员工的劳动合同复印件3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。除了这些，你还是需要带着你的身份证原件和复印件。有疑问的，可以拨打劳动保障咨询电话12333咨询。

黄甲锋

2022-03-23 16:02:56活跃答主

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交社保与企业年假没关系。年假属于企业自主权内的事。一般都是以本企业工龄计算年假天数。

齐景新

2022-05-14 15:48:25活跃答主

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你现在在职吗？应该现在还在职，你就必须提前1个月申请，因为你现在已经签订了劳动合同，双方已存在法律保护，就不能直接解除劳动合同，但你可要求公司从2019年11月补缴至2019年8月的社保，同时补偿7个月未签合同的双倍工资。