共3条回答来源：维思迈财经2020-11-17
齐明明
2022-05-08 00:47:16活跃答主如果单位的人事部门没有进行所列的工作，应该是财务部门代办。社险、公积金基数的核定，月交纳的计提是会计的核算工作。具体交纳，办公积金卡，医保卡，这些事务性工作应该是出纳的工作。
窦连臣
2022-05-12 10:04:23活跃答主工资的话，一般由人事和会计共同完成。严格来讲工资表应由人事做。但一些单位因为岗位设置问题由会计做，那也没什么，而且现在财务都电算化操作了，财务软件里也应当有一份和人事一样的工资表。不管怎样，工资肯定不应由出纳做，除非你们单位没会计和人事。交社保就是出纳的工作了。一般社保都采取银行自动划款的方式，那出纳至少应当负责去银行签署委托付款的三方协议。另外若单位采取现场缴费的方式，或虽为自动划款但划款系统临时故障，也需要出纳带着支票去现场缴费。当然也可以把支票交给人事由人事去交，具体看你们单位的要求。
齐文芹
2022-03-01 13:39:27活跃答主这要看你是具体是什么单位了？社业单位应该是由当地的财务，财务部们去办理企业应该是企业的劳资部门去办理具体经办人可能是根据分工的不同有所不同住房公积金在单位应该是会计去办理，办理好以后把相关手续交给出纳出纳进行支付。
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