连一飞

2022-02-09 03:43:19活跃答主

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关注公众号学霸说保障，专注解答各类社保相关问题！很多人弄不清楚社保与五险一金的区别，我整理了大家在这方面的疑问，撰写了一篇关于社保与五险一金的科普文，有需要的可以看看：社会保险是五险一金吗？有什么区别？哪个好？自己能交的社保一般有医保和养老保险，而单位交的五险一金内容更广，下面我们来看看具体的区别社保和五险一金区别在于包含范围一大一小，以及概念不一样。社保，能够给予我们公民物质帮助、减少经济损失、保障基本生活，是国家给予公民的社会保障制度。它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险而“一金”，指的是住房公积金。它们具体是指：养老保险：是国家为了保障我们退休后，仍然有钱可用而建立的一种社会保障制度。它只需要我们在退休前累计缴纳时间达到15年，就可以在退休后，每月领取到一笔数量可观的退休金。医疗保险：是当我们公民因疾病风险而产生了经济损失时，国家能够给予我们一定补偿的社会保障制度。生育保险：顾名思义，就是给生小孩准备的保险，它能报销因为生小孩产生的生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用，更能补贴因生育带来的部分经济损失。工伤保险：是当我们在工作中遭受意外伤害或职业病，并由此造成暂时或永久丧失劳动能力乃至身故时，国家给予我们医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。失业保险：是国家对失业者提供物质帮助以保障其基本生活，并为其提供专业训练、职业介绍等帮助，为其再就业创造条件的制度。住房公积金：就是可以用来买房、租房、装修房子的贷款，并且利息还超低。我们常说的“五险一金”其实就是指社保五险加上住房公积金，即是说，五险一金包含了社保，它们之间是包含关系，在概念上仅相差了一个公积金而已。这里有一点需要注意，住房公积金并不属于社保，有时候我们看到很多人直接称呼五险一金为社保，仅仅只是为了方便统称而已。所以以后如果听见别人说，社保就是五险一金时，不用过于纠结，只要不是特殊情况，平时的时候这么称呼影响不大，我们自己可以弄清楚其中的差别就行。另外，由于五险一金是国家强制缴纳的，而且它用不上还好，一旦到了有用的时候就会特别有用，如果不懂得这五险与一金各自的用处的话，不但可能用不了医疗险、退休时没多少退休金拿，生育险、工伤险、失业险的使用方法更是一问三不知。我曾经对五险一金中的每一个都进行过细致地单独讲解，想看看的可以我都放在公众号"学霸说保障"的菜单栏里了，需要可以自取。这里放上一个大科普贴：为什么说一定要缴纳社保？不缴会怎么样？。

米天明

2022-05-16 14:19:25活跃答主

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原发布者:ganggangdegang个人交社保和单位交社保有什么不同？你是否抱怨过，每月到手的工资都因为缴纳社保变少了，不过相比需要自己交社保的人，事实上有单位给缴纳社保可能是一件省心的事！如果你在职，公司HR会把五险一金帮你处理的妥妥当当，但是如果你是自由职业者或其他原因需要自己缴纳社保，该怎么办呢？接下来小M就给大家介绍一下公司缴纳社保和个人缴纳社保都有哪些不同。首先，需要缴纳的险种就是不同的。我们都知道，单位为我们缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。而以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。另外，缴费比例也是不同的。我们先来看看单位缴纳的情况。五险一金总额=社保缴费基数×养老保险比例+医疗保险比例+失业保险比例+公积金比例+3其中，养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头，例如：1.养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%2.失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%3.医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%工伤保险和生育保。

黄益红

2022-04-27 09:54:30活跃答主

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具体办理流程为：第一步，须先办理职工医保停保手续。与单位解除终止劳动合同或辞职后，已由单位经办人员为其办理了停保的，可直接申请参加居民医保。如果原来是以灵活就业人员身份参加职工医保的，则由本人携带身份证原件及复印件1张，到社保局相应的城区部办理停保手续。第二步，要到所居住社区办理居民医保参保缴费。参保时需提供户口本、身份证原件及复印件等。缴费时可以选择在社区刷卡带有银联标识的银行卡或是持社区打印的缴费通知书到银行网点缴费工商银行、建设银行、农业银行、柳州银行。由于居民医保不设个人账户，在暂停职工医疗保险后，原职工医保个人账户将暂时被冻结，期间不能在医院门诊或药店刷卡，卡中余额也不能使用。当参保人员再次进入用人单位时，可由用人单位经办人员为其办理居民医保退保和恢复参加职工医疗保险手续，继续参保缴费后，原被冻结的医保个人账户余额在待遇等待期过后仍可继续使用。在职工医保生效之前，参保人员可继续享受居民医保待遇。职工医保生效后，居民医保自动退保。