关于企业签订劳动合同和购买社保问题？

维思迈财经> 问答 > 关于企业签订劳动合同和购买社保问题？

关于企业签订劳动合同和购买社保问题？

共5条回答来源：维思迈财经2020-05-23

赖鹏博

2022-02-02 03:22:04活跃答主

本回答被提问者采纳

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。第三十九条第二款规定：“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果”。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释。6、你的铁案标准是什么，如果你的申请事项100%得到支持算铁案，那么80%、60%、40%得到支持还算铁案吗。