共5条回答来源：维思迈财经2020-07-15
齐有利
2022-04-06 18:06:59活跃答主社保包括养老，医疗，失业，生育和意外，其中的意外是指你在本岗本职工作中发生的意外。最开始的时候在上下班的合理路线上发生的意外是可赔的，但是现在不行了。据我了解社保只对交费期间发生的医疗和意外给于报销和赔偿。具体的你可以打12333咨询一下这是社保的电话他们更专业。而商业保险对意外包含的就比较全，只要是意外发生的就可得到相应的赔偿。
龙小素
2022-01-16 04:04:26活跃答主工伤，一定是和工作有关的意外伤害，而保险公司的人身意外保险,对任何意外都有效。比如放假的时候出去玩出意外，工伤保险不管的可以在工伤保险报销1次后，剩余部分由人身意外保险来报销。比如一共是10000的损失，工伤保险报7000，那么剩余的3000里，人身意外保险可以再报销2000之类的。
黄登玲
2022-03-22 01:24:17活跃答主社保的五险包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。没有意外险，意外险需要自己专项购买，有旅游综合意外险和个人人身意外险的类型，前者适用于阶段性旅游期间的相关保障，后者专门针对个人的人身意外风险进行保障。不过社保里面的医保能报销医保目录范围内由意外伤害产生的医疗费用。
龚家萍
2022-02-17 10:55:59活跃答主1.社保分为养老、医疗、生育、工伤、失业五险。工伤保险是社保里的一种。2.只要存在劳动雇佣关系，公司就应该为员工办理社保，这是国家劳动法规定的。办理的应该是城镇职工社保，而不是给钱给员工，让员工自己去办理自由职业者社保。3.不少用人单位为逃避社会保险义务让劳动者作出书面承诺，表示自愿放弃办理社保，殊不知这种做法属无效行为，劳动者仍有权要求用人单位为其补办社会保险。根据劳动法规定，参加社会保险既是劳动者和用人单位的权利，也是双方的义务，是国家的强制性规定。员工的书面声明违反了法律强制性规定，不具有法律效力。4.若公司给钱给员工，让员工自己去办理自由职业者社保，那么你应该到当地的劳动保障部门投诉你的公司，申请劳动仲裁，让单位为你补缴城镇职工社保。需要带的证明：劳动合同，工资条等。5.公司没为员工办理工伤保险，出了事故，是应当要由公司予以补贴的。
符自为
2022-02-10 14:51:34活跃答主很高兴为您回答问题，你说的社保的话，也就是现在大家所说的五险，其实另外的还有一个一金，一金的话就是住房公积金，当然了一金不属于社保中的。而五险就是指包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。而意外伤害险的话，大致可以分为三种：交通意外险、旅游意外险、综合意外险。其实还有一种是人身意外保险的一种，至于你所说的意外险要根据具体的情况而定。
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