共4条回答来源：维思迈财经2020-08-03
齐斯文
2022-03-28 09:41:20活跃答主青岛不会存在社保缴费技术和医保缴费技术不同的情况。如果是在企业的话，你的缴费基数是一样的。如果基数是1270，根据你的户口类型、所在的区市不同，缴费基数不同。给你一个详细的比例，你自己根据自己的情况，核算就可以了。社会保险的缴费比例养老保险：单位按缴费基数的20%，个人按缴费工资的8%；医疗保险：单位按缴费基数的9%，个人按缴费工资的2%；具体根据单位的性质不同而不同，各区市有差异，具体查阅单位开户时审核的比例。生育保险：单位按缴费基数的0.7%，个人不缴纳。
黄百花
2022-01-20 21:24:10活跃答主社会保险一共分为五个险种：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，每个险种缴费比例分别不同。养老保险，单位缴20%，个人缴8%。具体计算方法：社平工资*生育保险，单位缴纳0.8%失业保险，单位1%，个人0.2%注意：具体数字请以当地社保机构计算为准。
赵顺铃
2022-04-18 19:28:11活跃答主按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
黄生高
2022-02-27 16:04:33活跃答主五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。1.养老保险缴费比例：单位20%全部划入统筹基金，个人8%。2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2019年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
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