共4条回答来源：维思迈财经2021-06-30
窦连池
2022-05-10 04:12:53活跃答主劳动合同只有人力资源部的章肯定不行啊，必须要有公司的章才行的。不知道下面的条款对你有用没？这是今年的刑法修正案八第三十九条：在刑法第二百七十六条后增加一条，作为第二百七十六条之一：“有能力支付而不支付或者以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以不追究刑事责任。
连俊强
2022-04-08 14:03:22活跃答主不会。随便写什么都成。这个主要就是考虑到你退休年龄的问题，没大事儿。而且社保和档案是分开的。不过劝你还是补个档案，然后找个人才或者职介存起来，方便退休。
龚小竞
2022-03-27 08:46:51活跃答主这个事情对于你来说是挺麻烦的！1、申报基数是你说的月平均工资总额乘以12是正确的。2、工资总额是税前的数据，包括加班、奖金等等。3、如果公司是100人，花名册上是30人，说明70人没有参保，这70人的工资总额是不能扣除的，是得补缴的。4、差额需要按公司比例进行补缴。
齐晶晶
2022-01-22 22:25:45活跃答主办理社保卡的材料：本人身份证及身份证正反面复印件1张；到本市相关联银行凭本人18位身份证去银行办理，在借记卡中存入足额的养老、失业、医疗保险金。
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